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2019年3月下期
家长式领导对员工不道德亲组织行为的影响研究/邵康华 廖纮亿
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：邵康华 廖纮亿
日期：2019-03-21 16:58:49
| 员工，管理者需要采用更多的德行领导，用以激发员工做出符合道德规范的行为，从而抑制不道德亲组织行为的发生；而对于拥有低上下级关系的员工，管理者要避免采用威权领导的方式，以防止员工基于忠诚和服从，为了达成绩效目标而不择手段，展现不道德亲组织行为。上述这些启示都为企业组织如何有效管理员工的不道德亲组织行为提供了指导借鉴。
参考文献：
［1］UMPHRESS E E， BINGHAM J B， MITCHELL M S. Unethical Behavior in the Name of the Company： The Moderating Effect of Organizational Identification and Positive Reciprocity Beliefs on Unethical Pro-organizational Behavior［J］. Journal of Applied Psychology， 2010（4）：769-780.
（图表详见杂志）
责任编辑 于小曼
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