2019年1月下期
推动高质量发展的政绩考核机制构建思路/段忠贤 吴艳秋
来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者:段忠贤 吴艳秋
日期:2019-02-27 15:45:49
、教育培训、评优选优、宣传报道等,不断调动领导干部干事创业的积极性和创造性。另一方面,对考核结果较差的领导干部,应采用负向激励手段,可采取行政问责、政绩追责等方式,督促政绩考核不理想的领导干部寻找原因,提出有针对性和有效性的政绩提升方案。
参考文献:
[1]任保平.新时代中国经济从高速增长转向高质量发展:理论阐释与实践取向[J].学术月刊,2018(3):66-74,86.
[2]任保平,文丰安.新时代中国高质量发展的判断标准、决定因素与实现途径[J].改革,2018(4):5-16.
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