组织文化与新时代基层党组织组织力提升路径研究/尹朝晖

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：尹朝晖日期：2019-02-27 11:18:10

力不竭的动力源泉。基层党组织要认真研究新时代背景下党建工作新形势、新问题、新方法，通过建设创新型党组织，激发组织活力，提高党建工作质量。一要观念创新。要树立党建与业务融合发展的理念，彻底解决党建与业务两张皮的现象，提高懂专业、会发展的基层干部担任党务干部的数量比例，提升党务工作者的专业化能力，围绕发展中心工作，开展创新争优和主题教育，使党建工作与业务工作同频共振。二要机制创新。创新教育形式和内容，建立完善党员继续教育体系。创新党员管理手段，采取纪实描述、分类量化、积分考核等方式，对党员参加组织生活、缴纳党费、履行承诺、发挥作用等实际情况进行记录。开展基层党组织量化考核、党支部升级晋档、党支部结对共建、相互观摩组织生活等工作，创新基层党组织工作机制。三要载体创新。加大智慧党建建设力度，创新“互联网+”党建工作载体，充分利用互联网、微信、微博、QQ群等新平台，以党员喜闻乐见的形式开展党支部活动。做好活动实践载体创新，结合创新争优工作，开展党员承诺践诺、党员责任区、党员示范岗等创建工作，把党员身份亮起来，把合格的标尺立起来，把党员的先锋形象树起来。做好党建品牌凝练推广工作，通过典型带动、以点促面，整体提升基层党建工作的科学化水平。

　　6.夯实组织保障力。组织文化保障力是组织文化建设的物质基础，是增强组织力的硬件要求。一要强化机制保障。建立完善基层党建工作责任体系，推进抓党建工作“三级联述联评联考”制度，夯实基层党组织书记管党治党的主体责任。加强基层党组织党内生活制度建设，规范组织行为，提高制度的执行力。二要强化人员保障。根据党员数量和实际情况，合理配备党务工作人员，落实党务工作人员的政治、经济待遇，加强对党务工作人员的业务培训，帮助他们熟悉党务工作的相关法规、制度和工作程序，提升工作效率。三要强化经费保障。建立健全以财政投入为主、自筹资金为辅、多渠道的经费保障制度，确保有人管事、有钱办事、有场所议事。

　　参考文献：

　　［1］倪健民.组织力［M］.北京：人民出版社，2009：1.

　　［2］本报评论员.聚精会神抓好高校党建：二论学习贯彻习近平总书记对高校党建工作重要指示精神［N］.中国教育报，2014-12-31.

　　［3］严静峰.关于高校基层党组织党内民主制度建设的思考［J］.学校党建与思想教育，2016（7）：52-55.

　　责任编辑姜佩亚

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