平面型领导：新时代要求和价值追求/黄琳娜

　　以人民为中心，是习近平新时代中国特色社会主义思想的核心理念，也是时代价值追求，因而也是指引一切工作的新时代要求。以人民为中心的本质就是人本取向，这与平面型领导的维度构建相契合，表现在领导服务价值、尊重价值、责任价值和创新价值上的价值追求就是紧紧围绕着人的全面发展问题而展开。

　　以人民为中心凸显了人民立场的思想认识。把人民的利益放在首位，以群众需求为导向，不断满足人民日益增长的美好生活需要，消除不平衡不充分发展所产生的矛盾，就是新时代的价值追求，这是一切领导活动的出发点和落脚点。具体到领导工作中，就是强调领导的服务意识。这与平面型领导立足于组织之中及重视他人利益和组织利益的价值追求相一致。平面型领导所倡导的愿景吸引和价值共享表现为领导行为中的引导和支持，事实上就是一种服务价值的体现，与人民立场思想所折射出的把人民利益摆在至高无上地位的价值追求高度吻合。

　　以人民为中心凸显了人民主体的思想认识。［4］人民才是推动一切事业发展的主体力量，尊重人民主体地位、发挥群众首创精神是一切工作的关键，领导活动的存在意义和价值实现就是激发群众主体力量，紧紧依靠群众，而不应该是领导者刚愎自用，站在权力的“塔尖”，只做指手画脚的事情，这与平面型领导所体现的尊重价值和创新价值高度吻合。平面型领导能够以开放的心态对待他人的需求和追求，看重下属的智慧和能力，鼓励组织成员积极参与，重视被领导者的支持和配合，因此也能以更加平等的心态尊重组织中的每一个成员，并适时对下属创新进行激励，这些都是突出“人民主体”思想的具体体现，与新时代领导尊重价值和创新价值追求相一致。

　　以人民为中心凸显了人人共享的思想认识。要让人民分享改革成果和有更多的获得感，这既是一种时代使命，也是一种领导责任担当。面对职位、权力和责任，领导价值追求不在于职位、权力的炫耀，而在于人民群众是否真正共享发展成果。领导者应赋予领导活动更高的道德性和目标责任，而不是仅仅满足于表面的“政绩”，因此人人共享思想包含着领导的目标性责任价值和道德性责任价值追求，这与平面型领导所强调的责任共担相得益彰。平面型领导强调合作和伙伴关系，实际上突出的就是结果共享和责任共担，领导者不是拒绝责任和推卸责任，而是通过积极的责任担当所散发出的精神力量感染下属，达到人人共享和人人尽责的目的，以此实现领导价值。

　　三、平面型领导：新时代领导价值实现的路径

　　首先，从领导道