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2018年1月中期
间断性完全演化家族企业的基因与环境选择/刘力钢 谢 涛
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：刘力钢 谢 涛
日期：2018-02-06 09:29:53
| 朱仲甫之间的博弈。通过这次博弈，荣氏兄弟将企业变成家族企业，获得了“寻租政治”的家族企业基因。这次博弈对荣氏家族企业的演化产生了积极的作用。从荣氏兄弟与朱仲甫的博弈可以知道，严格意义上来说，这不能完全看成是荣氏家族与家族外部利益相关者的博弈，其中包含荣氏家族与政治当权者的博弈。一方面，朱仲甫具有官方背景，在荣氏企业起步时遭遇地方保守势力阻挠的过程中，在市场准入和打官司方面，担任了政治保护者的角色；另一方面，朱仲甫又是荣氏企业的外部合伙人，故而朱仲甫可以看成既是政治当权者，又是家族外部利益相关者，是个具有双重身份的博弈方。荣氏兄弟与朱仲甫博弈的结果，最重要的就是让企业成为荣氏家族的企业，进入家族企业演化的轨道，从后来荣氏兄弟一直追求家族控股企业的行为可以看出，家族化已经成为荣氏家族企业的固有基因（惯例）。尽管有外部环境大背景的原因，但从1954年荣毅仁带头提出公私合营，以及后来荣毅仁官至国家副主席可以看出，以荣毅仁为代表的荣氏家族的第二代传承人已经形成了“寻租政治”的家族企业基因。对于荣氏家族企业而言，“寻租政治”在一定程度上促进了家族企业的演化，但是其没有考虑外部环境因素的变化，最终造成了荣氏家族企业出现间断发展的结果。
（2）荣氏家族与家族外经理人的外部博弈主要表现为荣氏兄弟与王氏、浦氏兄弟的博弈。通过这次博弈，荣氏家族形成了控权集中的家族企业基因，促进了荣氏家族企业的成功演化。在荣氏家族企业中，家族势力与家族外部利益相关者的势力，在家族企业管理的过程中此消彼长，荣氏兄弟和王氏、浦氏兄弟等一直不断地进行博弈。荣氏企业在发展早期，家族企业的控制权一直集中在荣氏兄弟也就是家族传承者的手中，使得家族外部利益相关者不得不接受家族企业控权集中的模式，他们要想加入荣氏企业，就必须按照荣氏企业的要求，接受无限公司的制度以及因此形成的利益分配原则。这个时候，家族外部利益相关者要么不存在，要么没有很强的发言权，不具备与荣氏家族讨价还价的能力。随着荣氏家族企业规模逐渐变大，加上外部环境的恶化，家族企业控权集中的模式被打破，家族外部利益相关者分得了荣氏企业的控制权，同时荣氏家族对企业的集中控制权力也相应减弱，此时家族外部利益相关者逐渐具备了与荣氏家族讨价还价的能力。荣氏兄弟允许王氏、浦氏兄弟共同分享荣氏家族企业的利益，这实际上是荣氏家族在博弈中的妥协。但事实上，荣氏兄弟自始至终都一直努力获取企业的控制权，荣氏家族已经形成了控权集中的家族企业基因，从这一点看，促进荣氏家族企业演化的条件已经形成，其之所以在后来的博弈中放弃一部分利益，无非是在外部环境变化的作用下所采用的缓兵之计。
2.环境变化下荣氏家族内部博弈对家族企业演化基因的影响
荣氏家族传承者与家族内部利益相关者的内部博弈主要表现为荣氏兄弟与荣德生的女婿李国伟之间的博弈。这次博弈强化了荣氏家族控权集中的家族企业基因，但是没有能够促进荣氏家族形成优化传承的基因，因此，荣氏家族虽然完成了部分演化，但最终没有成为连续性完全演化的家族企业。
荣氏家族企业传承人和家族内部利益相关者的博弈，最初是由于家族内部“差序格局”的用人原则所致。在这样的 |