实施“四个全面”战略布局的法治化路径选择/李 墨

　　其次，要抓住全面建成小康社会中领导干部这一关键，从党员干部法治观的培育践行入手规范权力运行，将法治化实现程度纳入全面小康的考核体系之中。要通过法治方式规范权力运行，完善党内法规，科学设定党组织集体研究、集体决策的程序机制，更好地发挥民主集中制的功能，将权力关进制度的笼子，杜绝事关经济、政治、文化、社会、生态等领域重大决策的人治倾向与长官意志。加大干部选拔任用中法治能力的考核比重，各级组织部门不仅要注重全面建成小康社会中对干部在经济、社会、民生、生态等方面的工作考核，更要注重对干部法治素养与依法办事能力的考核，优先任用能够带头守法，有效运用法治方式发展经济、治理社会、改善民生的领导干部，引导广大党员领导干部树立起正确的政绩观、发展观和法治观。

　　再次，要注重发挥立法、执法、司法等法治实践的载体价值，为全面建成小康社会提供可靠的法治保障。要进一步完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，以全面建成小康社会“五位一体”总布局的发展要求为立法导向，增强法制层面顶层设计的科学性与包容性，有效规避法律、行政法规、规章、规范性文件以及党内法规之间的冲突与矛盾。加快制定修改教育、医疗、住房、生态环保、食品安全、社会治安等事关国计民生的法律法规，通过立法途径明确和调整各方权利主体之间的利益关系，最大限度地调动一切积极力量参与到国家治理与小康社会全面建成进程当中。

 

　　参考文献：

　　［1］人民日报社评论部.“四个全面”学习读本［M］.北京：人民出版社，2015.

　　［2］中央文献研究室，等.习近平谈治国理政［M］.北京：外文出版社，2014：365.

　　［3］中央文献编辑室.习近平关于全面深化改革论述摘编［M］.北京：中央文献出版社，2014.

 

　　责任编辑 王 惠  

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