基于扎根理论的女性领导力影响因素模型构建/李苗苗 孟 勇

　　综上所述，国内外学者对女性领导力影响因素的研究成果较多、时间较长，但都侧重于某一方面的深入研究，缺乏系统的梳理和概括，借由质性方法对女性领导力进行深入研究，应用新的研究方法研究女性领导力影响因素，扎根理论研究方法成为重要工具。

　　二、质性研究及扎根理论

　　女性主义研究和质性研究常常被等同起来，因为质性研究方法对于“女性的现实”和需求更加开放。女性领导力研究涉及社会关系，既可以从本质和实体层面发现差异，又可以从等级化和社会不平等角度分析性别关系。作为质性研究的一种，扎根理论研究挑战了缺乏充足经验性资料的宏大理论和只有变量分析的经验研究两种问题，是质性研究革命的先声。扎根理论研究是从材料中归纳演绎出一个理论性架构，要建立理论而不仅仅是验证理论，要突破以前的偏见和假设，使研究者最终可以建立紧接现实世界、内容丰富、系统完整、比较有解释力的理论。其具体流程如图1，本文按照此流程展开。

　　三、应用扎根理论研究女性领导力影响因素

　　扎根理论强调以开放的心态收集资料，注重女性领导力的信息丰富度，本文挑选了各行业的女性领导者，进行深度访谈和二手资料收集，提前告诉访谈对象相关主题，在相对轻松安静的环境中进行，在访谈对象允许的情况下，对访谈内容进行录音，并把录音文件整理为文本信息，为编码做了铺垫工作。访谈的主要问题包括：您在领导过程中遇到哪些问题，您是如何面对的？您认为对女性领导力发挥产生过积极或消极作用的主要因素有哪些？您从自身角度出发对促进女性领导力开发有哪些经验做法或期望？

　　（一）资料收集与整理

　　相关资料收集整理历时一年半，访谈样本尽可能覆盖大范围，谈话资料经过反复整理，在这些访谈对象中，领导风格各异、行业不同，但对象都是女性领导者，在领导过程中对女性领导力影响因素有深切体会。经多次筛选后确定了20个访谈对象，在编码过程中选取了16个，其余4个来补充资料和验证理论饱和性。访谈对象的资料如表1所示。

　　（二）资料分析

　　扎根理论分为三个研究阶段：开放式编码、主轴编码、选择性编码。在编码过程中，收集资料和分析资料同步进行，陆续写下想法和心得，不断撰写分析备忘录。

　　1.开放式编码：原始资料和初始概念

　　在开放式编码阶段，针对大量的原始资料进行逐句检查、分解，给这些资料中的行动、事件赋予相应的标签，逐行编码，不断比较、研究资料。编码有利于理解当事人做了什么、情景是怎样的，这些编码简短且简洁，来自原始资料、贴近于原始资料。在对访谈记录进行整理的过程中，一共得到145条能够反映女性在发挥领导力过程中遇到的问题，在进行概念化的过程中，合计得到211条初始概念和17个范畴。为了节省篇幅，我们选取部分作为例证，如表2所示。

　　在开放式编码过程中，得到的都是一些层级较低的概念，这些概念忠