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领导前沿

为官“六忌”:党员领导干部的修身处事之道/鲁 浩   

来源:领导科学 作者:鲁 浩    日期:2020-05-28 18:58:05
  【摘  要】党员领导干部要常思修身处事之道,牢记为官“六忌”:做真人,忌糊弄人;养大气,忌耍脾气;管理人,忌控制人;用人长,忌责人短;严格管,忌严苛管;敏于行,忌浮夸。要不忘初心、牢记使命,开创更加美好的工作新局面。
  【关 键 词】党员领导干部;修身处事;实事求是;大气;管理;用人
  【作者简介】鲁浩(1979— ),男,中共河南省纪委监委宣传部副部长。

  【中图分类号】C933    【文献标识码】A    【文章编号】1003-2606(2020)09-0008-03

 

  2020年1月8日,习近平总书记在出席“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会时发表重要讲话。他指出,“君子之德风,小人之德草,草上之风必偃”。这句话出自《论语•颜渊篇》,意思是为政者的品德就如同风,老百姓的品德就如同草,为政者之德的风向哪里刮,老百姓就会向哪个方向倾倒。树立良好的品德,以上率下,“不忘初心、牢记使命”,这是共产党人的必修课。领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”,对全党全社会都具有风向标作用。党员领导干部要常思修身处事之道,以身作则、率先垂范。

  
  一、做真人,忌糊弄人
  
  著名教育家陶行知先生有言:“千教万教教人求真,千学万学学做真人。”一个“真”字值千金,求真不仅是为人之本,更是立事之基。“实事求是”是我们党取得胜利的法宝,也是中国共产党人永远遵循的思想路线和思想方法,其核心要义就在于一个实实在在、脚踏实地的“真”字。做好党的工作,所有的出发点和落脚点都在于真正深入问题、剖析问题、解决问题,以实事求是的态度,有一说一,有二说二。只有保持这种真诚、真实的态度,才能克服形式主义和官僚主义。
  形式主义和官僚主义问题,本质上就是糊弄组织、糊弄群众。在实际工作中,有的部门“只听楼梯响,不见人下来”,安排工作时不考虑实际,习惯当“二传手”;开展工作时重留痕,将“拍照了”当“做好了”;检查考核时重“软件”,“材料”有了就当“实效”有了,工作刚刚开始,就急于包装、总结,结果是掩耳盗铃。有的行业对“三大攻坚战”的要求不重视,执行标准低,主动作为少,不愿、不会、不想开展群众工作,同群众隔着一堵“心墙”,甚至存在敷衍塞责、玩忽职守、影响大局等问题。有些党员领导干部抓工作固守套路,回避矛盾,不敢担当,遇事要么层层向上请示,要么层层向下签责任状,就是不抓落实,“庸、懒、散、软”,阳奉阴违,成了落实政策的“绊脚石”。有些党员领导干部唯上是从,干一些只想讨上级领导欢心的蠢事,甚至弄虚作假、隐瞒实情,造成极大的隐患。有的党员领导干部群众观念淡漠,政绩观错位,权力观扭曲,将岗位当“官位”,不思担当职责、履行使命,而耽于当官掌权、招摇撞骗,对上阿谀奉承,对下颐指气使;或是以官气显官威,以为摆摆官谱、打打官腔、说说官话,就官气十足、官威无穷了;或是把权力当能力,扬扬自得,以为掌握了一定权力就具有相应的能力水平了。
  罗荣桓元帅在任解放军总政治部主任时曾对机关的同志讲:“不要以为你很高,这种高是
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