为官“六忌”：党员领导干部的修身处事之道／鲁 浩 　　

　　【摘  要】党员领导干部要常思修身处事之道，牢记为官“六忌”：做真人，忌糊弄人；养大气，忌耍脾气；管理人，忌控制人；用人长，忌责人短；严格管，忌严苛管；敏于行，忌浮夸。要不忘初心、牢记使命，开创更加美好的工作新局面。

　　【关 键 词】党员领导干部；修身处事；实事求是；大气；管理；用人

　　【作者简介】鲁浩（1979— ），男，中共河南省纪委监委宣传部副部长。

　　

　　一、做真人，忌糊弄人

　　

　　著名教育家陶行知先生有言：“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”一个“真”字值千金，求真不仅是为人之本，更是立事之基。“实事求是”是我们党取得胜利的法宝，也是中国共产党人永远遵循的思想路线和思想方法，其核心要义就在于一个实实在在、脚踏实地的“真”字。做好党的工作，所有的出发点和落脚点都在于真正深入问题、剖析问题、解决问题，以实事求是的态度，有一说一，有二说二。只有保持这种真诚、真实的态度，才能克服形式主义和官僚主义。

　　形式主义和官僚主义问题，本质上就是糊弄组织、糊弄群众。在实际工作中，有的部门“只听楼梯响，不见人下来”，安排工作时不考虑实际，习惯当“二传手”；开展工作时重留痕，将“拍照了”当“做好了”；检查考核时重“软件”，“材料”有了就当“实效”有了，工作刚刚开始，就急于包装、总结，结果是掩耳盗铃。有的行业对“三大攻坚战”的要求不重视，执行标准低，主动作为少，不愿、不会、不想开展群众工作，同群众隔着一堵“心墙”，甚至存在敷衍塞责、玩忽职守、影响大局等问题。有些党员领导干部抓工作固守套路，回避矛盾，不敢担当，遇事要么层层向上请示，要么层层向下签责任状，就是不抓落实，“庸、懒、散、软”，阳奉阴违，成了落实政策的“绊脚石”。有些党员领导干部唯上是从，干一些只想讨上级领导欢心的蠢事，甚至弄虚作假、隐瞒实情，造成极大的隐患。有的党员领导干部群众观念淡漠，政绩观错位，权力观扭曲，将岗位当“官位”，不思担当职责、履行使命，而耽于当官掌权、招摇撞骗，对上阿谀奉承，对下颐指气使；或是以官气显官威，以为摆摆官谱、打打官腔、说说官话，就官气十足、官威无穷了；或是把权力当能力，扬扬自得，以为掌握了一定权力就具有相应的能力水平了。

　　罗荣桓元帅在任解放军总政治部主任时曾对机关的同志讲：“不要以为你很高，这种高是