为官“六忌”：党员领导干部的修身处事之道／鲁 浩 　　

　　党员领导干部要认真思考：自己对党有没有一颗赤诚之心？对同志有没有一颗坦荡之心？对群众有没有一颗公仆之心？在急难险重的工作任务面前，自己能否做到实事求是？如果都有了，都能做到了，就能称为“真人”。只有这样的“真人”，才是真正的共产党人。

　　

　　二、养大气，忌耍脾气

　　

　　涵养大气，不仅在于胸怀，还在于眼界，更在于理想信念。张载在《横渠语录》中说：“为天地立心，为生民立命，为往世继绝学，为万世开太平。”这“四为”，既是人生的气魄，更是伟大的理想和信念。毛泽东在而立之年仰天长问：“问苍茫大地，谁主沉浮？”同时，他也用毕生奉献给出了答案：“主宰国家命运的，是以天下为己任、蔑视反动统治者、敢于改造旧世界的革命青年。”正因为毛泽东着眼于全国劳苦大众的解放，所以他举手投足都充满了大气，谈吐谋略都囊括着大局，最终成就了惊天动地的千古伟业。

　　俗话说，泥菩萨尚有三分火气，更何况是人。对党员领导干部而言，不是说不能有脾气，不是说在任何情况下都不能发脾气，关键是看因为什么发脾气、发什么样的脾气。比如说，面对黑暗与不公时敢于拍案而起，面对党和人民群众利益受损时敢于当头棒喝，这些都是值得称道的发脾气。我们唾弃的是那些抖官威、耍脾气的人。那些爱耍脾气的党员领导干部都是什么人呢？他们要么是将一把手当作了“一霸手”，无视党的民主集中制，内心逐渐膨胀，逐渐把一地一域当成自己的“专属领地”，大权独揽、说一不二，但在工作中往往又是拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人的“三拍”干部，只强调说了算，出了事却不敢担责；要么是本事不大、脾气不小，动不动就张口骂人、挥手打人的素质低下的干部，这种发脾气是其个人特权思想没有得到满足的表现，其实是色厉内荏、才疏学浅。

　　大气的人是公而忘私的。周恩来一生有“六无”：一是死不留灰，二是生而无后，三是官而不显，四是党而不私，五是劳而无怨，六是去不留言。他心怀国家、人民和整个世界，一生都在为人民奉献、为祖国奔走，是真正的大气之人。

　　

　　三、管理人，忌控制人

　　

　　领导是在一定条件下指引和影响个人或组织实现某种目标的行动过程，实施指引和影响的人即领导者。邓小平同志曾一针见血地指出：“什么叫领导？领导就是服务。”这充分说明，领导是一门艺术。

　　现实中，有一些党员领导干部借着“规范”之名，制定一些过细过严或脱离实际的规定要求，使下属要么完全没有发挥主观能动性的空间，要么无法在实践中操作执行，结果导致“为官不为”现象泛滥，陷入工作议而不决、层层上报却没有人抓落实的困境。还有一些党员领导干部将下属提出的合理化建议视作挑战权威，一味地排斥打压，不善于吸纳下属意见，结果导致团队一管就僵、一放就乱，难以形成层层负责、人人负责的良好局面。

　　“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”领导者做事要讲究方法，既