反腐高压态势下领导干部心态变迁与调适研究——基于J省P市104名领导干部的问卷调查

来源：领导科学作者：贺冬日期：2019-07-08 11:13:44

　　【摘要】当前，在反腐高压态势下，某些领导干部的心态出现混乱甚至颓废的情形，其消极的心态不同程度地表现为：迷失发展大方向，丧失事业荣誉感，不敢奢望好前途，乐于靠边站，一心只想当老好人，缺乏集体向心力。因此，领导干部必须克服不良从政心态，提高调适良性心态的能力。具体而言，要加强思想道德修养，树立正确的价值观；加强廉政法律教育，提升依法从政的意识和能力；加强单位文化建设，营造良好的心理氛围。

　　【关键词】反腐败；高压态势；领导干部；心态

　　【作者简介】贺冬（1984— ），男，江西财经大学应用经济学在站博士后，宜春学院讲师，研究方向为产业经济学、中国政府与政治。

　　【中图分类号】C933 【文献标识码】A 【文章编号】1003-2606（2019）13-0008-04

当前我国正处于经济转轨、社会转型时期，经济体制、社会结构、利益格局、思想观念等都在发生深刻变化，这些变化给社会发展带来巨大活力的同时，也让领导干部的心态发生变迁。经济体制转轨、社会结构调整、文化模式转换也必然表现为社会心态变迁，而经济体制、社会结构、文化模式的嬗变也会通过社会心态的变迁反映出来。领导干部的心态具有很强的扩散性和渗透性，直接影响着其他社会阶层的心态。领导干部良性的心态通常有助于整个社会形成和谐、稳定、健康的心态；相反，领导干部非良性的心态必然导致其他各个社会阶层各种非良性心态的形成。因此，重视领导干部的心态变迁与调适研究，提高领导干部心态的调适能力，具有重要的现实意义。

　　一、调查对象与问卷设计

　　党的十九大以来，我国反腐败继续保持零容忍的高压态势，各地政治生态正稳步朝着干部清正、政府清廉、政治清明的方向迈进，在这个版图上的J省P市也赫然在列。随着P市开展新一轮的改革、执行中央八项规定精神、开展“打虎拍蝇”式反腐败工作，强力的举措对领导干部的心态产生了强烈的影响。现笔者根据对P市2018年县、乡两级104名科级及以上领导干部的无记名问卷调查，并结合平时的观察、交流、感受，试着对当前P市干部的心态进行解剖分析，以便能提出合适的对策建议。

　　在调查对象的选择上，我们有针对性地对P市党政系统、事业单位等正科级至正县级的120名领导干部进行了无记名问卷发放，收回104份问卷，但有个别领导干部对个别题目没有作答。本文以这104份问卷为研究样本，进行深入分析。

　　在发放调查问卷时，共设计了16个问题，分别是：①党的十九大以来，您有没有感受到干部在廉洁自律、作风建设、遵纪守法方面有新面貌、新风气？②您认为P市开展反腐败工作，严格执行中央八项规定精神和进行新一轮的改革，会对今后P市的发展有促进作用吗？③您认为身边仍有干部继续搞腐败或者违反中央八项规定精神吗？④您认为现在干部的从政环境相比从前是更好还是更差？⑤在小集体利益与党纪政纪相冲突时，您会怎么处理？⑥在P市开展“打虎拍蝇”式反腐败工作时，您的心态如何？⑦作为一名干部，您感觉自豪吗？⑧在和人交往时，您乐于亮明自己的干部身份吗？⑨您认为目前P市干部在群众中的总体印象如何？⑩当前P市查处的腐败问题较多，您认为对P市干部今后的提拔重用会有负面影响吗

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