反腐高压态势下领导干部心态变迁与调适研究——基于J省P市104名领导干部的问卷调查

来源：领导科学作者：贺冬日期：2019-07-08 11:13:44

认为全国上下开展的反腐败，将持续多长时间”时，虽然有60人选择回答“将长期高强度持续”，但也有40人选择回答“将持续但会降温”，还有1人选择回答“不可持续”。当问及“您认为中央八项规定精神的贯彻执行，将会持续多长时间”时，有84人选择回答“将长期严格执行”，占80.77%；有18人选择回答“将执行但会有所松动”，占17.31%；还有1人选择回答“将一本还原”。由此可见，仍有少部分领导干部对全党上下的反腐败和中央八项规定精神的执行持观望态度。有的同志很期待改革，认为不改革就没有出路，就没有发展，同时又害怕改革，觉得改革就是剥夺干部权力，就是加重干部责任。比如，目前干部对公车改革的心态就相当混乱，一方面期待，认为改了后自己的自由度就高了；另一方面害怕，害怕改了后自己养不起车，今后工作无法开展。

　　2.丧失事业荣誉感。中国传统历来把当官看作为人处世、光宗耀祖的大事，但近年来，这种事业荣誉感正逐步消失。相当一部分干部已经不敢于、不屑于亮出自己的党员干部身份，而是自愿湮没于普通市民之中，把一份十分神圣的事业仅仅当成养家糊口的生计。有些干部甚至认为，全国尤其是P市近年查处了不少的各级别干部，竹篙打水满塘动，感觉只要是干部，多多少少身上都有污点，干部在人前抬不起头来了。问卷调查中，当问及“作为一名干部，您感觉自豪吗”时，选择回答“很自豪”和“有点自豪”的共58人，仅占55.77%；而选择回答“无所谓自豪与不自豪”的有43人，占41.35%；有1人选择回答“自卑”。当问及“在和人交往时，您乐于亮明自己的干部身份吗”时，24人选择回答“很乐意”，只占23.07%；有31人竟然选择回答“不乐意”，占29.81%；还有47人选择回答“无所谓”，占45.2%。当问及“您认为目前P市干部在群众中的总体印象如何”时，选择回答“很好”和“比较好”的只有31人，占29.8%；选择回答“一般”的有58人，高达55.77%；还有14人选择回答“差”和“很差”，占13.44%。

　　3.不敢奢望好前途。有少部分干部认为，P市近些年查处了一批干部，仅厅级干部就有6人，上级组织对P市干部势必另眼相看，P市干部今后前途堪忧，提拔重用将会无望。在调查中，当问及“当前P市查处的腐败问题较多，您认为对P市干部今后的提拔重用会有负面影响吗”时，选择回答“有很大负面影响”的有11人，占10.58%；选择回答“有一定负面影响”的有67人，占64.42%；而选择回答“没有影响”的只有24人，只占23.08%。当问及“假如现在有机会，您会很期待得到提拔重用吗”时，选择回答“很期待”的18人，占17.31%；选择回答“有点期待”的有53人，占50.96%；而选择回答“无所谓”的竟有31人，高达29.81%。所以，各级组织在开展声势浩大的反腐败斗争中，如果能及时重用或提拔一些德能勤绩廉俱佳的干部，便能消解那种组织上不信任的疑虑、焦虑，以证明组织对干部的充分信任，激发干部强烈的干事热情。其实，敢不敢用人、用的是什么人、用的人有没有干事、用的人有没有出事是干部队伍建设的四个最重要的风向标，实实在在地引导着干部的精神与行动。

　　4.乐于靠边站。随着中央八项规定的严格实施，干部的束缚显著增多，享受到

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