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领导前沿

反腐高压态势下领导干部心态变迁与调适研究——基于J省P市104名领导干部的问卷调查

来源:领导科学 作者:贺 冬 日期:2019-07-08 11:13:44
头脑,才能在政治风浪中站稳立场、辨别方向,才能在特殊的环境中镇定自若、稳如泰山,并能以清醒的头脑和充分的心理承受力迎接新的挑战。再次,倡导社会主义核心价值观。领导干部的腐败并不是一朝一夕产生的,而是有长期滋生的土壤。因此,必须加强社会主义核心价值体系建设,用马克思主义中国化的最新成果武装领导干部的头脑,把社会主义核心价值观贯穿于精神文化产品创作、生产、传播的过程中,潜移默化地增进领导干部对社会主义核心价值观的认同和践行自觉性。
  2.加强廉政法律教育,提升依法从政的意识和能力。领导干部学习法律,掌握法律武器,用法律手段来管理国家和各项社会事业,有利于增强全社会法治意识,调控廉政风险,促进社会公平正义,维护人民群众合法权益。我国是典型的人情社会,根据调查反馈的情况看,当前领导干部的人情观念重、关系意识浓厚、法律意识淡薄,依法从政、依法执政、依法行政的意愿不强,这必将影响到领导干部在地方治理和社会管理过程中的法治性,使其不能做到有法必依、执法必严和违法必究。因此,当前应继续保持惩治腐败的高压态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重遏制、强高压、长震慑,使领导干部始终保持“伸手必被捉”的警惕性,绷紧廉洁自律这根弦。在大力查处腐败分子的同时要加强党纪政纪的宣传教育,让遵纪守法变成领导干部的行动自觉。各级组织要加大对优秀干部的表彰、宣传力度,对连续多年获得好评的干部,除了表彰、宣传,还要在晋级或加薪方面给予制度性安排,树立良好的奖惩导向。干部政策要少翻历史旧账,团结一致向前看。即便接到了某些人对干部错误言行的举报,也要看这个所犯错误是缘于政治品行还是缘于当时政策环境,是缘于决策失误还是缘于不可抗力,客观定性其所犯错误。要客观评价干部,对干部多洗澡、多治病,少扣帽子、少打棍子。另外,党政系统应加强领导干部法律教育,强化法律的权威,使领导干部正确认识法律与人情的关系,增强其法律意识,提高其法律知识储备和依法从政的能力。
  3.加强单位文化建设,营造良好的心理氛围。心态作为心理活动的外显表现,与其所处的生态环境是密不可分的。领导干部作为执政主体和承担公共职能的特殊职业人,需要在政治生态和个人心态的融合共生过程中达到最佳的状态。[1]所谓政治生态和个人心态的融合共生就是要不断加强单位文化建设,营造良好的文化氛围,构建领导干部心理健康调适体系。首先,发挥单位党群组织的作用,注重人文关怀和柔性管理,营造宽松民主的组织氛围,帮助领导干部解决其所面临的心理危机和实际困难,让其体会到组织的温暖和爱护,排解其心理压力。其次,整合文化资源,加强单位文化建设。积极研究传统单位文化资源与现代单位文化建设手段、方式相结合的创新形式,以兴趣团体为抓手,以倡导积极自主参与为目标,将工会组织、兴趣团体、干部疗养等现有的文化资源进行重新有效整合和中长期规划,营造人际平等、互利互惠的单位文化建设氛围。再次,开展文化娱乐活动,促进领导干部的社会化,培养领导干部健康有益的兴趣爱好。经常开展琴棋书画、诗词歌赋、登山远足、体育锻炼等活动,定期举办讲座交流和小组讨论等活动,使广大领导干部走出单调乏味的工作氛围,投身充满生活情趣和有益身心健康的社会生活中;也可让领导
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