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领导前沿

新时代干部职务晋升的确定性因素解析

来源:领导科学 作者:张师平 日期:2019-03-22 11:09:09
  【摘  要】理想信念坚定是干部职务晋升的前提,专业素养扎实是干部职务晋升的基石,工作业绩突出是干部职务晋升的关键,制度设计完备是干部职务晋升的保障。这四大确定性因素可为干部顺利晋升和更好成长提供参考。
  【关 键 词】新时代;干部职务晋升;确定性因素;干部成长
  【作者简介】张师平(1988— ),男,江西省社会主义学院讲师,研究方向为干部晋升与成长问题。
  【中图分类号】C933    【文献标识码】A    【文章编号】1003-2606(2019)03-0019-02
 
  干部职务晋升,本质上而言是一种激励机制,旨在将最合适的人安置到最合适的岗位上,做到人岗匹配、人尽其用,从而激活干部队伍,提高工作效率,改善工作质量。干部对正常职务晋升的追求本无可非议,应该被鼓励,但官僚系统与其他行业一样,本身具有“金字塔”形的结构特征,“政治晋升就形同一场锦标赛”,受多重因素的影响。在此,笔者主要对干部职务晋升的确定性因素进行探析,以优化干部成长路径。
  一、理想信念坚定:干部职务晋升的前提
  坚定的理想信念是新时代好干部第一位的标准,是干部职务晋升的前提。
  1.政治素养牢靠。广大干部必须具备良好的政治素养,以应对各种困难和复杂情况的挑战,担负起时代赋予的使命。其一,政治信仰要鲜明,始终牢记自己的政治身份,始终不忘对党忠诚,绝不做有损于党和国家的事。其二,政治立场要坚定,永葆共产党人的政治本色,高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,坚持正确的政绩观,立党为公,执政为民,在思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。其三,政治纪律要严明,严格遵守党的政治纪律,自觉接受党规党纪的约束,讲党性、讲原则,时刻以一名党员的标准严格要求自己。
  2.公仆意识深厚。权力来源于人民,权力为人民所用。各级干部都是人民的公仆,理应牢固树立为人民服务的公仆意识,这也是践行党的群众路线的重要路径。广大干部要始终同人民群众保持血肉联系,经常深入群众,倾听群众呼声,多为群众解难事、办实事、做好事,做到从群众中来,到群众中去。要让人民群众满不满意、赞不赞成、拥不拥护成为评判干部工作好坏的常态化指标。
  3.清正廉洁自律。干部工作的特殊性和重要性要求其必须严格自律,保持清正廉洁。具体而言,主要体现在严格要求自己,严格遵守党规党纪,落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”,以身作则、洁身自好、办事公道、为政清廉、不谋私利,自觉接受群众的监督,树立廉洁奉公、求真务实的工作作风,做到一身正气、两袖清风,永葆共产党人清正廉洁本色。
  二、专业素养扎实:干部职务晋升的基石
  扎实的专业素养是新时代干部履职尽责的重要基础,也是干部职务晋升的基石。
  1.知识结构合理。干部每天直面的都是现实问题,难有现成的教科书可作为参考。新时代,干部要想成为本职岗位的行家里手,除了要具备胜任工作岗位的专业知识,还要不断进行知识更新,补充其他方面的新知识,尤其是现代科技和新兴产业知识,以适应经济社会快速发展的要求。干部要增强学习的使命感和责任感,多读书、读好书、善读书,不断拓宽知识
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