新时代干部职务晋升的确定性因素解析

　　干部职务晋升，本质上而言是一种激励机制，旨在将最合适的人安置到最合适的岗位上，做到人岗匹配、人尽其用，从而激活干部队伍，提高工作效率，改善工作质量。干部对正常职务晋升的追求本无可非议，应该被鼓励，但官僚系统与其他行业一样，本身具有“金字塔”形的结构特征，“政治晋升就形同一场锦标赛”，受多重因素的影响。在此，笔者主要对干部职务晋升的确定性因素进行探析，以优化干部成长路径。

　　一、理想信念坚定：干部职务晋升的前提

　　坚定的理想信念是新时代好干部第一位的标准，是干部职务晋升的前提。

　　1.政治素养牢靠。广大干部必须具备良好的政治素养，以应对各种困难和复杂情况的挑战，担负起时代赋予的使命。其一，政治信仰要鲜明，始终牢记自己的政治身份，始终不忘对党忠诚，绝不做有损于党和国家的事。其二，政治立场要坚定，永葆共产党人的政治本色，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，坚持正确的政绩观，立党为公，执政为民，在思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。其三，政治纪律要严明，严格遵守党的政治纪律，自觉接受党规党纪的约束，讲党性、讲原则，时刻以一名党员的标准严格要求自己。

　　2.公仆意识深厚。权力来源于人民，权力为人民所用。各级干部都是人民的公仆，理应牢固树立为人民服务的公仆意识，这也是践行党的群众路线的重要路径。广大干部要始终同人民群众保持血肉联系，经常深入群众，倾听群众呼声，多为群众解难事、办实事、做好事，做到从群众中来，到群众中去。要让人民群众满不满意、赞不赞成、拥不拥护成为评判干部工作好坏的常态化指标。

　　3.清正廉洁自律。干部工作的特殊性和重要性要求其必须严格自律，保持清正廉洁。具体而言，主要体现在严格要求自己，严格遵守党规党纪，落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，以身作则、洁身自好、办事公道、为政清廉、不谋私利，自觉接受群众的监督，树立廉洁奉公、求真务实的工作作风，做到一身正气、两袖清风，永葆共产党人清正廉洁本色。

　　二、专业素养扎实：干部职务晋升的基石

　　扎实的专业素养是新时代干部履职尽责的重要基础，也是干部职务晋升的基石。

　　1.知识结构合理。干部每天直面的都是现实问题，难有现成的教科书可作为参考。新时代，干部要想成为本职岗位的行家里手，除了要具备胜任工作岗位的专业知识，还要不断进行知识更新，补充其他方面的新知识，尤其是现代科技和新兴产业知识，以适应经济社会快速发展的要求。干部要增强学习的使命感和责任感，多读书、读好书、善读书，不断拓宽知识