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领导前沿

政治生态优化趋势下“草根干部”职业心态变化探析

来源:领导科学 作者:马 飞 日期:2018-12-19 11:09:11
  【摘  要】党的十八大后,政治生态明显好转,“草根干部”的职业心态逐渐走向成熟,表现为立正初心、服务党的事业,信任组织、工作踏实肯干,摆正心态、提升认知水平。但党的十九大后,随着深化党和国家机构改革成为加速推进的重点工作,干部的进退流转可能会改写许多公务员的人生轨迹,“草根干部”的忧虑也集中凸显了出来,集中表现在担心变动之下能否稳中求进、优化协同高效会否导致压力增大、权力来了能否真的把握好运用尺度等方面。对此,应予以足够的重视和研究。中国特色社会主义进入新时代,对缺乏政治资源的“草根干部”既要加强监督,也要给予理解和支持。
  【关 键 词】“草根干部”;职业心态;政治生态;机构改革
  【作者简介】马飞(1983— ),男,成都中医药大学马克思主义学院讲师,研究方向为马克思主义中国化、思想政治教育。
  【基金项目】2018年度成都中医药大学“杏林学者”学科人才科研提升计划党建专项(项目编号:DJZX2018007)
  【中图分类号】C933     【文献标识码】A     【文章编号】1003-2606(2018)30-0006-03
 
  习近平总书记指出,培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。鉴于年轻干部健康成长的重要意义,本文通过访谈“草根干部”这一特殊的年轻干部群体,窥视其自党的十八大以来的职业心态变化并加以简要分析,谋求更全面地呈现其成长过程中的所思所困所盼,助力其职业健康发展。
  当下所谓的“草根干部”,大多是出身普通家庭﹑通过公务员招考或转调步入党和政府机关部门的年轻干部群体。因此,“80后”在这一群体中占有较大比重。他们成长于改革开放之后,大多接受过系统化的良好教育,并且思想开放活跃。围绕这一主题开展的访谈一共进行了两次,一次是党的十八大之前,访谈18人;另一次是党的十九大之后,访谈24人。两次访谈的受访者均就职于中央和地方机关单位,年龄介于30—35岁之间,均为“80后”,其中有6人重复参与了两次访谈。这两次访谈间隔时间较长,访谈时间点适逢两次重大会议前后,对比两次访谈结果,可以在很大程度上呈现出“草根干部”职业心态的变化。
  一、政治生态持续改善助力职业健康发展
  党的十八大后,从严治党掀起了一个又一个高潮,高压反腐走向机制化、常态化。当前,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展,政治生态明显好转。受访者在访谈中提及最多的就是官员办事不仅更加合规透明,而且服务意识明显增强。笔者通过访谈发现,更多的根源性思考和方法论提升展现出“草根干部”职业心态逐步走向成熟。“草根干部”从自身发展定位、组织机构信任度以及问题应对处理三大层面,加深了对于权力归属、价值奋斗、党的事业的认知,并且逐步学会了在干与学、生活和工作中寻求动态平衡。
  (一)立正初心,服务党的事业
  当前的“草根干部”必定是“两个一百年”奋斗目标的亲身见证者、全程参与者和重要推动者。整体而言,“草根干部”能够将自身发展定位融入党的事业发展之中。在两次访谈中,受访者普遍表现出对党的历史使命的较高感知。具体而言
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