政治生态优化趋势下“草根干部”职业心态变化探析

　　（三）权力来了能否真的把握好运用尺度

　　限权、分权、放权是贯穿深化党和国家机构改革的核心问题。伴随“放管服”向纵深推进，以及深化党和国家机构改革全面铺开，成长中的“草根干部”迎来了手握实权的机遇。但是面对权力还略显青涩的他们总是会在心中打个问号——权力来了能否真的把握好运用尺度？

　　有受访者表示，一旦权力真正握在手中时，还真有可能怀疑自己是否有足够的定力一心跟党走，不患得患失，不沉迷于体制外的花天酒地。当看到其他人在市场经济中搏击淘金的时候，也会有思想上的动摇，也曾陷入迷茫。自己深知，即便有容错机制，但是作为“草根干部”，自己一旦出了问题跌倒，就很难再爬起来。因为害怕犯错，所以有时还有些畏惧权力。因为“草根干部”大多学历高、期望值高，但经受挫折和磨难相对较少，官场上的为人处世经验少。现在陷阱很多，套路也比较深，有时“草根干部”是看不懂、摸不透的，容易滑入“煮青蛙的温水”里。有受访者表示，以前看反腐影视剧是以一种警示教育的心态去看，现在则是将其作为学习资料和经验总结来研读。当手握权力时，既要充分敬畏，又要合理运用。这绝对是门技术活。

　　三、结语

　　自1994年中央国家机关首次招考公务员至今，不断完善的公务员招考制度为向党和国家稳定输送新生力量提供了制度保障。以习近平同志为核心的党中央提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。满怀期许而不冷眼以对，鼓励创造而不墨守成规，注重宽容而不苛刻以求，允许失误而不求全责备，已经成为充分调动年轻干部积极性、加速其健康成长的共识。如何积极引导并培养年轻干部是一项重大而严肃的课题，需要动态观察并大力研究。借助本次访谈，我们窥见了党的十八大以来“草根干部”在职业心态上的一些变化。整体而言，伴随政治生态的持续改善和党政机构改革的加速推进，“草根干部”的成长环境和职业发展都有持续向好的转变，用受访者的话说，就是“少了担心，多了信心，有了恒心”。同时，对他们在职业发展中产生的忧虑也须予以足够的重视和研究。中国特色社会主义进入新时代，缺乏政治资源的“草根干部”既需要人民群众的监督，也需要更多的理解与支持。“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。”希望“草根干部”能够在组织和领导的关爱下，在人民群众的期许和监督中，时刻自省，奋发成长。

　　

　　责任编辑 介明菊  

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