“草根干部”对“草根精神”的运用艺术

　　“草根干部”，是指原本属于基层民众，完全没有从政背景，通过公务员公开招录考试进入国家干部队伍的群体。他们普遍是成长经历单一，从家庭到学校，就直接进入行政岗位；他们家庭条件欠缺，不是“官二代”，也不是“富二代”；他们从政资源贫瘠，社会关系都处在平民阶层。单从这些因素来看，“草根干部”的确没有从政的优势。但是，这些干部既然来自“草根”阶层，自然在血液里流淌着“草根精神”，只要运用好这种“草根精神”，其从政之路就可能会别开生面、别有洞天。当然，运用好“草根精神”，必须了解“草根精神”的内涵，更要掌握对“草根精神”的运用艺术。

　　

　　一、知草根深植于大地，要懂“接地气”的艺术

　　

　　草根之所以有生命力，是因为它扎根于大地，深藏于土壤，从中汲取养分，生机勃勃，茁壮成长。“草根干部”来源于普通大众，有着深厚的大众情怀和基层群众情结，也就是说他们天生就“有地气”，这是他们的优势。但“有地气”与“接地气”还是有一定距离的。“草根干部”尽管来源于基层民众，但也属于从家门到校门再到机关门的“三门”干部。他们“有地气”，但作为行政干部，是否具有“接地气”的能力就难说了。这就要求“草根干部”甘做“回锅肉”，从“地气”中来，再回到“地气”中去。一是消除书生气，与群众打成一片。说白了就是要广泛深入接触老百姓，融入老百姓，重温老百姓的床，回味老百姓的饭，最重要的是会说老百姓的话，也就是大实话、管用的话。二是不摆官架子，多向群众请教。要克服高高在上、高人一等的优越心理，降低身段、俯下身子，真心实意当群众的学生，工作中遇到问题时多向群众请教，做到问政于民、问需于民、问计于民，并把向群众学习求教当作一项长期的必修课。三是摆正自身位置，解决实际问题。为官一任，造福一方。要了解到普通民众的所思所想，知道他们的愿望、诉求、利益。要有正确的政绩观，切忌脱离群众的实际需求和真实愿望。解决问题不能浮于表面，而要踏踏实实，深入人心，遵循规律而不盲目行事，切实解决基层民众的实际问题。

　　广大基层和群众如同广袤的大地一样，富有无限生机和巨大能量，“草根干部”主动与其相接、与其相容，就能促进自身的茁壮成长。

　　

　　二、知草根冒芽于土层，要懂“勇开拓”的艺术

　　

　　草根埋在地下，即使上面有坚硬的土层甚至石块瓦砾，只要有缝隙，小草也能顽强不屈地生长，有时竟能用柔弱的草芽顶开石块，这就是草根的开拓力量。“草根干部”必须永葆这种草根的开拓精神，在工作上顽强进取，积极创新，勇于开拓。一要“初生牛犊不怕虎”。“草根干部”刚走上岗位，在从政道路上可以说是一张白纸，这虽是劣势，但也是优势。因为从政的思维定式、经验主义有时是开拓创新的障碍，“草根干部”没有这方面的束缚，他们敢想敢干、敢闯敢试，能够想别人所未想，敢于做别人所未做，形成新的见解、新的发现、新的突破，创造性地开展工作。二要尽快提升自己开拓创新的能力。“草根干部”刚走上工作岗位，知识和能力较