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领导前沿

“草根干部”对“草根精神”的运用艺术

来源:领导科学 作者:周锦狮 日期:2017-10-16 15:29:50
  “草根干部”,是指原本属于基层民众,完全没有从政背景,通过公务员公开招录考试进入国家干部队伍的群体。他们普遍是成长经历单一,从家庭到学校,就直接进入行政岗位;他们家庭条件欠缺,不是“官二代”,也不是“富二代”;他们从政资源贫瘠,社会关系都处在平民阶层。单从这些因素来看,“草根干部”的确没有从政的优势。但是,这些干部既然来自“草根”阶层,自然在血液里流淌着“草根精神”,只要运用好这种“草根精神”,其从政之路就可能会别开生面、别有洞天。当然,运用好“草根精神”,必须了解“草根精神”的内涵,更要掌握对“草根精神”的运用艺术。
  
  一、知草根深植于大地,要懂“接地气”的艺术
  
  草根之所以有生命力,是因为它扎根于大地,深藏于土壤,从中汲取养分,生机勃勃,茁壮成长。“草根干部”来源于普通大众,有着深厚的大众情怀和基层群众情结,也就是说他们天生就“有地气”,这是他们的优势。但“有地气”与“接地气”还是有一定距离的。“草根干部”尽管来源于基层民众,但也属于从家门到校门再到机关门的“三门”干部。他们“有地气”,但作为行政干部,是否具有“接地气”的能力就难说了。这就要求“草根干部”甘做“回锅肉”,从“地气”中来,再回到“地气”中去。一是消除书生气,与群众打成一片。说白了就是要广泛深入接触老百姓,融入老百姓,重温老百姓的床,回味老百姓的饭,最重要的是会说老百姓的话,也就是大实话、管用的话。二是不摆官架子,多向群众请教。要克服高高在上、高人一等的优越心理,降低身段、俯下身子,真心实意当群众的学生,工作中遇到问题时多向群众请教,做到问政于民、问需于民、问计于民,并把向群众学习求教当作一项长期的必修课。三是摆正自身位置,解决实际问题。为官一任,造福一方。要了解到普通民众的所思所想,知道他们的愿望、诉求、利益。要有正确的政绩观,切忌脱离群众的实际需求和真实愿望。解决问题不能浮于表面,而要踏踏实实,深入人心,遵循规律而不盲目行事,切实解决基层民众的实际问题。
  广大基层和群众如同广袤的大地一样,富有无限生机和巨大能量,“草根干部”主动与其相接、与其相容,就能促进自身的茁壮成长。
  
  二、知草根冒芽于土层,要懂“勇开拓”的艺术
  
  草根埋在地下,即使上面有坚硬的土层甚至石块瓦砾,只要有缝隙,小草也能顽强不屈地生长,有时竟能用柔弱的草芽顶开石块,这就是草根的开拓力量。“草根干部”必须永葆这种草根的开拓精神,在工作上顽强进取,积极创新,勇于开拓。一要“初生牛犊不怕虎”。“草根干部”刚走上岗位,在从政道路上可以说是一张白纸,这虽是劣势,但也是优势。因为从政的思维定式、经验主义有时是开拓创新的障碍,“草根干部”没有这方面的束缚,他们敢想敢干、敢闯敢试,能够想别人所未想,敢于做别人所未做,形成新的见解、新的发现、新的突破,创造性地开展工作。二要尽快提升自己开拓创新的能力。“草根干部”刚走上工作岗位,知识和能力较
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