单位资源依赖症的表现、成因及治疗之策／赵晓毅 王德强

　　（一）资源结构失衡

　　单位资源结构失衡是诱发单位资源依赖症的根本原因，是单位产生资源依赖症的病理源头。影响单位运转和发展的资源是一个有机系统，健全高效的单位是各种资源相互协调、相互促进的单位，其资源系统呈现出均衡性；一旦单位内某种资源相对其他资源含量更加丰富或作用更加突出，便会引起资源结构失衡，进而为单位资源依赖症的产生埋下种子。引发单位资源结构失衡的因素很多，如单位的资源禀赋情况、动态发展环境、所处阶段特征等，每个因素变化都会引起单位资源结构失衡，在失衡的资源体系中，某种优势资源在单位运转和发展中的作用便会逐步凸显，久而久之，单位成员就会产生对运用该种优势资源解决单位运转和发展问题的路径惯性，从而使该种资源的优势得到不断积聚。如此循环往复，在没有外力干预的情况下，单位资源结构便会在失衡的道路上越走越远，直至变成资源依赖症。

　　（二）监测体系失聪

　　单位监测体系失聪是单位从资源结构失衡发展为资源依赖症的重要原因。对于单位而言，存在资源结构失衡问题具有一定的客观性，而资源结构失衡是否会发展为资源依赖症却在很大程度上取决于单位监测体系的运转情况。所谓单位监测体系，是指单位中能够监测、发现单位资源结构中的潜在问题并发出预警、提供对策建议的工作体系，通常以监督体系、检测机制、预警制度、自省制度等形式存在。如果单位监测体系运转情况良好，领导者便会及时发现单位资源结构失衡问题的苗头，并通过补齐资源短板或及时建章立制的方式阻止资源结构失衡问题加剧，从而阻断资源结构失衡向资源依赖症发展的路径；相反，如果单位监测体系失聪，不能适时监测并准确发现资源结构失衡的苗头性问题并采取针对性措施，单位的资源结构失衡问题便会不断加剧，而单位各部门和人员便会不断强化对某种优势资源的依赖，直至发展成为资源依赖症。

　　（三）矫正机制失灵

　　单位矫正机制是阻碍资源依赖症形成的最后一道关隘，一旦单位矫正机制失灵，单位资源结构失衡向资源依赖症嬗变便再无阻拦。单位矫正机制指的是单位在接到资源结构失衡问题的预警时，有针对性地制订解决方案和对策措施的工作机制。单位矫正机制失灵主要体现在以下三个方面。一是矫正机制缺乏针对性。单位尽管有应对资源结构失衡问题的解决方案和对策措施，但这些方案和措施不能针对性地解决单位某种或某些资源结构问题，造成矫正机制作用虚化，不能阻断单位资源依赖症的形成路径。二是矫正机制缺乏时效性。单位尽管有应对资源结构失衡问题的解决方案和对策措施，但这些方案和措施不能有效解决当前的单位资源失衡问题，造成矫正机制失效，不能阻断单位资源依赖症的形成路径。三是矫正机制缺乏系统性。单位的矫正机制虽然能够在某种程度上和某些层面解决单位资源结构失衡问题，但不能全面和系统地解决单位资源结构失衡问题，造成矫正机制作用弱化，不能阻断单位资