领导前沿
逆向管理——下级如何“领导”上级/陈 冲
来源：领导科学
作者：陈 冲
日期：2020-03-13 15:52:09
| ，在细小之处见管理。相对于掌握权力和权威的上级来说，这种模式是更适合于下级的。下级要学会向上级借力，为自身工作聚集资源、凝聚力量，从而提升组织绩效，实现个人目标。这个过程既是下级影响上级的过程，也是构建良性上下级关系的过程。下级要以一种服务全局、贡献自我、忠诚上级的态度去管理上级期望、引导上级决策，最重要的是加强自身能力修炼，为上级决策和组织工作提供坚实基础与充足准备。
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