新时代形式主义、官僚主义的表象、病根和治理对策

　　（三）坚持战略思维，激发干部活力

　　一是提升站位，让干部硬起来。我们的干部不仅要政治过硬，而且要本领高强，为此，我们必须有正确的导向。第一，有“一盘棋”的大局观念。境界决定视野，胸襟决定环境。一个干部只有置身于党和国家事业发展的大局，才会登高望远，才不会锱铢必较，才不会为名利所累。第二，有功成必定有我的格局。心态决定格局。共产党人应该有以人民为中心、为人民谋幸福、为民族谋复兴的心态。干部只有形成了这样的共识，才会心往一处想、劲往一处使，从而形成功成不必在我、功成必定有我的格局。第三，勇于拿起批评与自我批评的武器。领导干部要大胆拿起批评与自我批评的武器，与各种不良的思想习气做斗争，从而净化我们的灵魂，纯洁我们的队伍，增强组织凝聚力和战斗力。

　　二是胸怀全局，让干部活起来。领导干部是新时代建设中国特色社会主义的中坚力量，这部分人积极性、创造性的发挥至关重要，他们的示范引领效应更是作用巨大，如何充分发挥这部分人的作用，是新时代干部工作必须回答的问题。第一，让干部有舞台。俗话说，“人生如戏”，一个干部要演好“人生大戏”，内因和外因的作用缺一不可。从内因上讲，干部必须有心怀天下的胸襟、人民至上的情怀、干事创业的真功，没有几把刷子是干不成事的。从外因上讲，组织必须有识才的慧眼、爱才的情怀、用才的胆识，把合适的人放在合适的岗位上。第二，让干部有空间。干部干事创业的空间是自己闯出来的，是靠自己的德才拓展出来的，是靠人民群众的掌声捧起来的。要让无德者即使使出“七十二变”，也能被“打回原形”；为有才者松绑铺路，让其尽情施展自己的才能。第三，让干部有关爱。常言道，“爱是最好的老师”。对干部的爱包括严管和厚爱两个方面，严管是为了防止干部出差错、摔跟头，是最大的爱；厚爱是体现组织的温暖和关怀，是对干部的精神慰藉。

　　三是敢于担当，让干部拼起来。第一，有为官避事平生耻的担当。担当是一种品德，我国自古就有为官“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”的训诫；担当是一种职责，为官一任，造福一方，是天经地义的事情；担当是一种使命，必须有“一日无为，三日难安”的境界。第二，有“不破楼兰终不还”的拼劲。我国经济社会发展正处在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时候，“狭路相逢勇者胜”，唯有使出浑身解数，方能到达无限风光的险峰，稍有懈怠，将追悔莫及。第三，有“敢教日月换新天”的气魄。人是靠精气神支撑着的。气魄是什么，就是“不信神”“不怕鬼”，就是敢碰难、敢担险，就是敢为天下先。当前我国经济社会发展需要的是焦裕禄同志的“三股劲”，而不是“等、靠、要”的“官油子”；需要的是敢打硬仗的冲锋队，而不是偷奸耍滑的“官痞子”。所以，作为党员领导干部，必须具备等不得的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的行动感，振奋精神，只争朝夕，埋头苦干，用骄人的业绩去书写人生的华章。

　　

责任编辑 姜佩亚  

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