基层干部容易“受伤”的风险节点及防避策略

　　三是利益均衡节点上要双管齐下。正所谓“人上一百，形形色色”，不同的人基于不同的立场和诉求，对同一件事的认识和应对不可能完全一致，基层群众也是如此。面对基层政府的各项发展事务，虽然大部分群众能够顾全大局积极支持，但总有极少数群众为了一己之私不依不饶，从而给基层干部工作开展带来很多羁绊，甚至从对工作的阻挠转向对干部的攻击，给基层干部带来各种伤害。面对大多数与极少数群众的利益分歧，双管齐下无疑是基层干部最有效的选择。一方面，必须着眼于大多数，做到立场坚定。对事关地方发展大局、涉及长远发展规划、裨助群众整体利益的工作，基层干部必须立场坚定令行禁止、态度鲜明不存犹豫、措施有力全面推进，绝不可削足适履、因小失大、舍本逐末，否则就会贻误大好时机、溃散民心民意、拖累地方发展。另一方面，必须防患于极少数，做到本领高强。对极少数私心过重、诉求过度、行动过激的群众，基层干部要审时度势做好风险预判、深入了解做好前期准备、综合施策做好科学应对。对于基层干部来说，自身过硬是基础，能力突出是关键。面对极少数群众的别有用心，基层干部必须做到自身过硬，切不可与其“拉拉扯扯”，在私下往来中“不清不白”，严防利欲熏心，杜绝被围猎牵制。面对极少数群众的非分之想，基层干部必须做到区别对待，对其合理诉求部分，要正心诚意尽力帮助解决，对其无理诉求部分，要依法依纪依规妥善处置。即使其使用“阴招”，诸如利用舆论施加压力、上访举报混淆视听，只要基层干部自身能够站得住、说得清、过得硬，虽然会对情绪和名声造成一时影响，但从长远来看，经得住严格考验，反而是一次证明自己的机会，看似失之东隅，实则收之桑榆。对于基层干部来说，面对群众利益均衡问题，进虽难，却显担当之志，即使时有挫折，然不负使命、无愧自我，总能于心安理得中进退自如；退虽易，却失主流之意，即使一时太平，然守土失责、心中有愧，直至于一退再退中无路可退。

　　

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