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领导前沿

年轻干部成长潜力、成长规律和成长路径探究

来源:领导科学 作者:张 南 日期:2019-03-22 11:03:05
加强思想作风建设,不断提高辨别大是大非的能力和政治定力,时刻保持政治清醒和立场坚定,及时领会党的方针政策,带头践行中国特色社会主义。
  2.提高综合能力,做到业务精湛。年轻干部在事业发展过程中,都会经历从低层级到高层级岗位职责的转变,这就需要他们在不同阶段处理不同事务的过程中具备不同的专业能力。一般而言,在基层工作的干部需要处理更具体的工作,在具备开展基层经济、政治、文化工作所必需的业务知识基础上,还要具备很强的执行方针政策的能力、处理棘手复杂问题和突发事件的能力以及开展群众工作的能力等。在年轻干部成长为具体指挥者和协调者的时候,需要他们具有通达上情、了解下情、把握大局的能力和善于抓住主要矛盾、开拓创新、督促落实的能力等。在成长为党的高级干部的时候,担负领导工作需要的能力更加趋向于战略指导和统筹协调,需要他们必须具有坚定的马克思主义立场和鲜明的政治鉴别力、全局视野和战略眼光、把握大势和统筹协调的能力等。
  3.坚持慎独慎微,做到作风过硬。领导干部的作风建设直接关系到党的决策与部署的贯彻落实,以及党群干群关系和党的威信。因此,每一位党的干部都应该在思想上、工作上和生活上严格要求自己,以身作则、率先垂范,端正新时代党的作风,做到忠于党、忠于人民。思想上,坚定对马克思主义的信仰和对社会主义的信念,筑起抵制侵蚀的防线。工作上,牢记党的宗旨,坚持发扬谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗等优良作风;坚持民主集中制原则,发扬团队精神;善于理论联系实际,研究解决改革、发展、稳定方面出现的新问题;将心思用在干事业上,摒弃功利主义私心与懒惰作风,杜绝形式主义、官僚主义等错误倾向。生活上,不仅严格要求自己,也对家属和亲友“约法三章”,摒弃享乐主义和奢靡之风,以良好的家风促进党的作风建设。
  4.注重基层实践,做到人民满意。年轻干部要珍惜在基层工作的机会,真正把到基层任职作为学习提高的机遇、锻炼成长的过程,在实践历练中锤炼党性、增长才干。首先,坚持一种老实的态度,摆正自身位置,把全部心思用到基层工作当中,依靠广大干部和群众干事创业,做到荣誉面前不争功、利益面前不计较、困难面前不躲闪、责任面前不推卸。其次,善于运用科学的工作方法进行调查研究,坚持在边学边干、学干结合的过程中锻炼成长。再次,保持对群众的深厚感情,做到认真履行岗位职责,真心实意为人民群众办事,不急功近利,不做表面文章,真正成为当地干部和群众的贴心人。
  (二)强化外功:组织的培养选拔监督管理
  1.基础:大力培养教育。年轻干部的成长进步离不开组织的培养教育。作为领路人,党组织要进一步加强对年轻干部的理想信念、党性修养、作风建设和实践锻炼培养,提高他们的政治素质和能力素质。首先,加强对年轻干部的理想信念教育,引导他们加强党性修养、弘扬优良作风,帮助他们树立正确的世界观、权力观、事业观。其次,通过不同岗位的历练提高年轻干部的协调能力,并对年轻干部到任后的人岗匹配度实行过程管控,通过岗位培训、压担考验等方式,不断提高其专业素质和适岗能力。
  2.重点:强化实践锻炼。基层是培养人才、锻炼人才的重要阵地。要把那些有潜力、有前途的年轻干部放到艰苦的环境中,让
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