优秀年轻干部成长中的歧途与防避对策

　　（三）提升为政本领，凸显服务意识

　　1.强化民主建设，落实民主集中制原则。随着全面依法治国与全面从严治党的深入推进，优秀年轻干部要依据《党章》的要求，在充分发扬民主原则的基础上遵循个人服从组织、少数服从多数的原则，充分发挥党组织的作用，积极拓宽民主渠道，坚决摒弃“码头文化”及“圈子文化”。同时，根据全面从严治党的要求，依据《中国共产党党内监督条例》，强化对优秀年轻干部的监督。监督既包括上级对下级的监督，也包括同级的监督与下级监督，这三种监督要形成合力，实现无缝对接。对优秀年轻干部尤其是已担任一把手的“关键少数”强化监督，也是对他们健康成长的最好呵护，让他们明规则，守好底线，少走弯路、少摔跤，把人生、事业之路走得更好、更宽。

　　2.清正廉洁，严以用权。优秀年轻干部要清正廉洁，严以用权，规避权力腐败。一是要确立正确的权力观。优秀年轻干部要深刻体悟到权力是党和人民赋予的，是服务于广大人民的，应为广大人民群众谋福祉。二是要明党规知党纪。只有认真、全面、深刻地学习与把握党纪与党规，才能更好地遵守党纪与党规。因此，各级党组织要强化优秀年轻干部对党纪及党规的学习，通过学习及深刻领会，让党规党纪在心中扎根，成为用权不可逾越的红线与底线。三是要遵纪守法、严以用权。习近平总书记对严以用权做了深刻的阐释：用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。要做到敬畏权力、慎用权力、廉洁用权、为公用权、阳光用权，明晰公与私之界限，绝不搞权钱交易、权力寻租。

　　3.敢于接“地气”，勇于实践。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”行动见实效，实践验真知。优秀年轻干部选拔出来以后，不能放入温室里培育，温室是培育不了绚丽的花朵的，如不经实践的磨砺与锤炼，再优秀的年轻干部也会逐渐本领退化，一事无成。想要优秀年轻干部丰富的理论知识有用武之地，让他们早日去掉“书生气”，更加接“地气”，必须让他们深度触碰基层这个“大熔炉”，引领优秀年轻干部到艰苦的一线，到改革开放的一线，到脱贫攻坚的一线，近距离感受泥土的芬芳，接触“田野之气”，在基层实践中增长阅历，找办法。当然，要杜绝“镀金式”的下基层，引导优秀年轻干部扎扎实实地在基层“墩苗”，“墩”出真才实学，在实践中不断提升，成为顺应新时代发展的复合型人才。

 

　　责任编辑 姜佩亚  

　　E－mail：ldkxjpy@163.com  

　　电  话：0371  -   63926295