优秀年轻干部成长中的歧途与防避对策

　　2.理想信念不坚。优秀年轻干部是青年群体中的翘楚，视野比较开阔、思维十分活跃，但因涉世较浅，个别人易迷失发展进步方向，甚至出现了理想迷失、信念不坚定的现象。随着我国经济的高歌猛进，市场经济思想深入人心，个别年轻干部致力于经济发展，但放松了自身的思想进步，世界观、人生观、价值观偏离了中国特色社会主义的航向，对马克思主义、“四个意识”存在模糊的认识，对新时代中国特色社会主义认识不到位，在重大原则问题上摇摆不定，理想信念漂移。

　　3.为民服务意识不强。党的十九大鲜明地提出了以人民为中心的发展思想。但在工作中，个别年轻干部为广大人民群众全心全意服务的公仆意识较为淡薄，常常以自己为中心，不深入广大人民群众之中，不同广大人民群众打成一片，不倾听人民群众之呼声和疾苦，也不问计于民、问需于民，对广大人民群众的需要及利益熟视无睹。他们信奉“领导满意就是最大的满意”，只要领导认可，不求人民群众认可；对人民群众所要办的事情能拖则拖，脸好看、门好进却是事难办，甚至有意设绊子，难为普通人民群众。

　　（三）为政歧途——偏离初心

　　1.民主作风不实。有的优秀年轻干部民主意识缺失，甚至违背党的民主集中制原则，背离《中国共产党纪律处分条例》，自以为是，各唱各的调；个别年轻干部搞小圈子，成为山头主义的信奉者，遇事不通过组织研究，大搞一言堂，不依照《党章》规定的民主集中制程序做各种决策，使得集体领导成为一种形式。

　　2.权力腐败。受不正确社会价值观尤其是西方个人主义价值观的影响，个别年轻干部迷失了自我，价值观、人生观、世界观发生了异化，逐步放松了对自己的严格要求，降低了自己从政为官的标准，不再慎以用权、严以用权，权力成为个人谋私利的工具。长此以往，极易走向违法犯罪之路，损害党群干群关系，贬低党在广大人民群众中的形象，致使自己美好的前途毁于一旦。

　　3.行事张扬，行动乏力。个别年轻干部刚走上领导岗位，担心自己经验欠缺，怕自己无所作为，为了赢得一片喝彩之声，提出了很多“奇思妙想”与“锦囊妙计”，但落实不力，很少在实践中行动，很少踏踏实实地依据自己的计划逐步完成；不能扎扎实实地深入基层搞好调研，指导工作针对性不强；自恃才高八斗，喜好张扬，做事情表面上轰轰烈烈，但实际功效不大；更有的为追求快速成长进步，欺骗广大人民群众，蒙蔽上级领导，热衷于大搞“形象工程”与“政绩工程”，面子很好看，里子却难看，劳民伤财，导致自身成长受阻。

　　二、优秀年轻干部成长中歧途的防避对策

　　（一）端正心态，破除心理障碍

　　1.持定力。对优秀年轻干部而言，定力是立身之本。一是自身独立，不搞人身依附。不能为了进步而想方设法去迎合上级，进而遵循错误的原则：凡是上层指示都对，凡是上级行动都有理，碰到难题时唯上是从。二是不盲从与紧跟。要正确认识上级领导与上级组织之间的关系，不能把上级领导视为上级组织，不能把上级的喜好作为自己从政的指南针。三是不醉心于