军事领导血性素养的提升途径

　　再次，执行纪律敢碰硬。纪律是胜利的保证。曹操割发代首，孔明挥泪斩马谡，历来名将都十分注重通过严明纪律来提高部队战斗力。如果军事领导缺乏血性，对违纪现象睁只眼闭只眼，或失之于软，失之于宽，就会导致士兵有令不行，有禁不止。军事领导要提升血性素养，就要勇于较真，敢于碰硬，执法如山，违纪必究，把军法无情的意识嵌入部属头脑，使“纪律是块铁，谁碰谁流血；纪律是块钢，谁碰谁受伤”的观念深入人心。这样，在让纪律成为带电的“高压线”的过程中，军事领导的血性素质就会得到不断提升。

　　四、常矫血性偏颇之向

　　对血性的错误认知，会把血性引向歧途。军事领导要时常审视自己的血性是否出现偏差，一旦发现偏差，就要及时矫正，以保证血性素养的正确方向。

　　首先，鲁莽不是血性，要讲究智谋。有人认为,草率决策、骄傲轻敌、急躁冒进、鲁莽行事、逞匹夫之勇是血性。但这种所谓的“血性”只能导致失败，关云长败走麦城、解放军攻打金门失利，莫不如此。勇敢需要智谋的催发，才能绽放绚丽的光华。血性的锻造，必须有智谋加盟。未来战争中知识含量剧增，科技比重陡升，军事领导既要斗得更巧，还要打得更精。

　　其次，冲动不是血性，要善于克制。有人把脾气暴、易冲动当成血性，须知冲动是魔鬼，一旦冲动，热血上涌，智商为零，后果严重。敢作敢当的豪气固然令人动容，但为图一时意气之快，往往“一失足成千古恨”。古人告诫，“主不可以怒而兴师，将不可以愠而致战”，因为“怒可以复喜，愠可以复悦”，但“亡国不可以复存，死者不可以复生”。冲动关系重大，不可不察。军事领导遇事要多想后果，理智对待，慎重处理，及时克制冲动，这才是真正的血性。

　　再次，粗暴不是血性，要投入关爱。有人认为，管理下属时，简单粗暴，说一不二，不容解释，才能有权威，才算有血性。这种所谓的“血性”只会导致官兵关系紧张，甚至离心离德，损害部队战斗力。军事领导的血性必须从深厚情感、官兵友爱中来。《孙子兵法》说：“视卒如婴儿，故可与之赴深溪；视卒如爱子，故可与之俱死。”带兵用情，士兵才会效命，战场上才愿拼命。名将吴起深受士卒爱戴，就是因为他与士兵同衣食、共劳苦，甚至亲自为士兵吸吮脓疮。军事领导管理下属、处罚士兵，要以爱护为出发点，“惩前毖后，治病救人”。这样的处罚，不是压服，而是“亲服”，能使上下同心，官兵一致，无往而不胜。

 

　　参考文献：

　　［1］史志强.军人就是要有血性［N］.解放军报，2015-09-14.

 

　　责任编辑 张小瑞  

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