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领导前沿

军事领导血性素养的提升途径

来源:领导科学 作者:化长河 日期:2018-12-19 11:33:25
,要敢于用鲜血和生命去换取胜利。在真打实战的训练场上,为练就打赢本领,明知是生死考验,也要完成每一次战斗冲锋,就像中国首批歼击机女飞行员余旭这只“金孔雀”、舰载机飞行员张超这位“逐梦海天的强军先锋”一样。在抢险救灾、维稳处突、远洋护航、国际维和行动中,也要演绎出“用生命托举使命”“用牺牲换来新生”的精彩来。
  再次,执行纪律敢碰硬。纪律是胜利的保证。曹操割发代首,孔明挥泪斩马谡,历来名将都十分注重通过严明纪律来提高部队战斗力。如果军事领导缺乏血性,对违纪现象睁只眼闭只眼,或失之于软,失之于宽,就会导致士兵有令不行,有禁不止。军事领导要提升血性素养,就要勇于较真,敢于碰硬,执法如山,违纪必究,把军法无情的意识嵌入部属头脑,使“纪律是块铁,谁碰谁流血;纪律是块钢,谁碰谁受伤”的观念深入人心。这样,在让纪律成为带电的“高压线”的过程中,军事领导的血性素质就会得到不断提升。
  四、常矫血性偏颇之向
  对血性的错误认知,会把血性引向歧途。军事领导要时常审视自己的血性是否出现偏差,一旦发现偏差,就要及时矫正,以保证血性素养的正确方向。
  首先,鲁莽不是血性,要讲究智谋。有人认为,草率决策、骄傲轻敌、急躁冒进、鲁莽行事、逞匹夫之勇是血性。但这种所谓的“血性”只能导致失败,关云长败走麦城、解放军攻打金门失利,莫不如此。勇敢需要智谋的催发,才能绽放绚丽的光华。血性的锻造,必须有智谋加盟。未来战争中知识含量剧增,科技比重陡升,军事领导既要斗得更巧,还要打得更精。
  其次,冲动不是血性,要善于克制。有人把脾气暴、易冲动当成血性,须知冲动是魔鬼,一旦冲动,热血上涌,智商为零,后果严重。敢作敢当的豪气固然令人动容,但为图一时意气之快,往往“一失足成千古恨”。古人告诫,“主不可以怒而兴师,将不可以愠而致战”,因为“怒可以复喜,愠可以复悦”,但“亡国不可以复存,死者不可以复生”。冲动关系重大,不可不察。军事领导遇事要多想后果,理智对待,慎重处理,及时克制冲动,这才是真正的血性。
  再次,粗暴不是血性,要投入关爱。有人认为,管理下属时,简单粗暴,说一不二,不容解释,才能有权威,才算有血性。这种所谓的“血性”只会导致官兵关系紧张,甚至离心离德,损害部队战斗力。军事领导的血性必须从深厚情感、官兵友爱中来。《孙子兵法》说:“视卒如婴儿,故可与之赴深溪;视卒如爱子,故可与之俱死。”带兵用情,士兵才会效命,战场上才愿拼命。名将吴起深受士卒爱戴,就是因为他与士兵同衣食、共劳苦,甚至亲自为士兵吸吮脓疮。军事领导管理下属、处罚士兵,要以爱护为出发点,“惩前毖后,治病救人”。这样的处罚,不是压服,而是“亲服”,能使上下同心,官兵一致,无往而不胜。
 
  参考文献:
  [1]史志强.军人就是要有血性[N].解放军报,2015-09-14.
 
  责任编辑 张小瑞  
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