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2019年8月下期
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领导前沿

领导者取悦下级的表现、危害和自省之方

来源:领导科学 作者:沈继培 日期:2018-09-29 17:35:57
国庆节、元旦等法定节假日开展座谈会、研讨会、技能竞赛等活动,让下级有机会吐露心声、展示才能,从而对单位及领导者产生凝聚力和向心力,也可以依托党组织、工会、共青团和妇联,积极开展春游、秋游、晚会、运动会等活动,让下级能够及时松弛紧绷的神经,随时保持良好的身体状态和精神状态。
  领导者必须客观看待取悦行为,勇敢面对并深刻反省取悦行为带来的不良效应。在此基础上,领导者要根据单位实际情况和上下级关系的现实状况,具体问题具体分析,通过不断优化上下级关系,规范单位管理秩序,提供优质环境等措施,彻底解决取悦下级的种种问题,有效提升下级的工作积极性,进而推动单位整体工作迈上新台阶。
 
  责任编辑 张小瑞  
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