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领导前沿

中国古代朋党政治文化的历史遗毒及破解之策

来源:领导科学 作者:梁晓宇 日期:2018-09-29 11:36:44
到个人目的,与梁王朱温勾结,大肆残害异己。后来,朱温又逼迫柳璨写禅位诏书,代唐称帝,从此开启了五代十国的混乱局面。
  (四)扭曲选人用人标准
  “凡同党者重用之,异党者排斥之,朋党的这一特点连千古贤相王安石、张居正执政时也不能避免。”[1]在中国封建历史时期,在传统文化土壤中产生的朋党虽然有时会以志趣相同的标准来选择官吏,但绝不会发展到以任人唯贤的标准来选拔官吏。自秦汉以来,封建王朝的大权集中于皇帝一人,但若有朋党相争,皇权则受到威胁。唐朝中后期的牛李党争中,两党的势力竟然达到了可以干预皇帝用人的地步,如唐穆宗打算拜著名诗人元稹为相,但裴度极力反对,以辞官相要挟,最终唐穆宗不得不收回成命。朋党政治文化的历史遗毒在现实中的表现,就是政策执行中搞“上有政策、下有对策”;选人用人上“平衡关系”,搞“家长制”“一言堂”等。
  四、朋党政治文化的破解之策
  消除朋党政治文化对政治生态的负面影响,需要形成抵制和清除朋党政治文化的社会合力。
  (一)培育积极健康的党内政治文化
  一是切实加强制度文化建设。要从制度规定上进一步突出党委在党的建设与廉政建设中的主体责任和纪委的监督责任,落实各级党政班子成员特别是党委书记作为第一责任人的党风廉政建设责任制,形成人人敬畏制度、遵守制度的制度文化。
  二是切实加强观念文化建设。首先,强化马克思主义政治观教育。将马克思主义政治观融入党员干部的日常工作中,渗透到党内政治生活的方方面面。其次,积极弘扬共产党人的核心价值观。围绕党的十九大报告中提出的“一个弘扬、三个坚决防止和反对”,建立共产党员核心价值观清单和党内政治文化负面清单。再次,定期组织党员学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想,加强党性锤炼。改进党员教育培训工作,创新形式、完善内容,增强教育培训的亲和力、感染力和渗透力,使党员对党的理论入脑入心,做到真懂、真信、真用。
  三是切实加强行为文化建设。“改善行为文化的关键在于提升干部的政治素质,从而使得领导干部的政治行为与严格遵守规矩高度契合。”[2]因此,领导干部要自觉接受党内政治生活锻炼,提高政治上的洞察力、判断力,在事关政治原则等重大问题上,做到脑子特别清醒、立场特别坚定,善于从政治上谋划部署做好工作,做到坚守政治信仰、站稳政治立场。
  (二)加强政治心理建设
  一是自觉增强政治定力。不投机取巧,不投机钻营,始终牢记自己是党的人,旗帜鲜明地反对关系学、厚黑学,摒弃潜规则,带头倡导元规则;不断提升人格魅力,培养健康人格,增强权力的边界意识;主动克服私心杂念,做到不怕人情难却、不怕遭受孤立,有自己坚定的政治立场,这样才会使自身立于不败之地,才谈得上浩然正气、刚正不阿。
  二是科学对待名利。领导干部在仕途不顺利时很容易出现心理失衡,在单位干部职工甚至是老百姓之间讲一些不该讲的话、做一些不该做的事,败坏党风政风。领导干部要以平和之心对待名,以淡泊之心对待利,以豁达之心对待位,正确对待组织、正确审视自己,适时调整心态。
  三是以宽广的胸襟看待得失。不论顺境还是
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