中层干部如何奠定履新的新气象

　　2.在思考总结中提高。善于思考的人才是充满智慧的人，勤于思考的人才能成为不断提高的人。通过竞争，一些同志从一般岗位走上了中层副职岗位，一些同志从副职岗位走上了正职岗位，这里面都有一个面临新工作的问题。同志们平时都有这样的感受，同样一件工作，有的干得好，有的干得不那么好，一个重要的差别就在于是否动了脑子，是否进行了深入的思考。工作中有许多学问值得琢磨，不用心、不思考，工作就很难得到持续提升。中层干部要学会并善于总结，以总结促提高，以总结求进步，以总结谋发展。既要善于总结成功经验，还要善于总结教训和不足，实现素质全方位提升。

　　3.在工作实践中锻炼。理论联系实际，是个人能力素质提高的重要途径。知识是用于解决实际问题的，如果不解决实际问题，那么学得再多也没有用。第一，学习的东西要在实践中运用、在实践中检验。赵括纸上谈兵、马谡高谈阔论，均招致大败，是知识不适应实践的表现。实践是丰富多彩的，要善学多思，活学活用，与当前的实际问题相结合。说话水平的高低在于有没有道理，解决问题的方法在于是不是符合当时的实际，符合实际的知识才是有用的知识。第二，学习的东西要在实践中巩固、在实践中提高。实践中既可以加深对知识的认识，也可以在解决问题中使知识触类旁通，达到新的高度。第三，学习的东西要在实践中总结、在实践中升华。书本知识是死的，社会实践是活的，机械地引经据典是不行的。领导干部要立足于工作中存在的问题多思考，防止空对空。学习、思考、实践后要提出有见地、有针对性的改进意见，以指导新的实践。有较强的学习思考能力，有较高的理论联系实际的能力，善于发现问题、分析问题、解决问题，是一个人是否具备领导能力的重要体现。

　　

　　三、对待集体利益要像对待个人利益一样尽力维护

　　

　　维护个人合理合法的利益是普通人的正常心理，无论从道德层面还是从法律层面都是无可非议的，也是可以理解的。但是，一方面，我们都是集体的一员，都工作在集体环境中，个人的生活与工作都与集体密切相关，一个人难以离开一个社会、一个集体而存在，没有集体就没有个人的发展平台；另一方面，集体利益作为一定范围的社会成员利益的集合，本质上是成员利益的集合体，个人对集体的贡献越大，集体发展得才会越好，集体发展得越好，个人收获得才会越多，二者是辩证统一的。从这个意义上说，我们每位同志都要正确处理工作与经济社会发展大局、部门与单位、个人与集体之间的关系，时时刻刻注意维护集体的利益。

　　1.增强大局意识。第一，要把个人融入集体之中。人与人之间的关系是相互的，不能只让别人服务自己而自己不服务别人。个人与集体也是一样，集体关怀个人，个人也要关心集体。第二，要把履职纳入法治轨道中去审视。任何部门都是单位的组成部分，履行职责时对外代表的都是单位而不是部门，离开单位单纯作为一个部门或个人是没有履职资格的。所以，所有的同志都要听从单位的调遣，都要按照法治的原则和精神办事，绝不允许各自为战，不能合意