中层干部如何奠定履新的新气象

　　3.对工作要创新而不要保守。习近平总书记在十九大报告中强调，增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌。因此，要自觉把创新作为一种追求，作为提高能力水平、开创工作局面的基本方法。第一，要树立创新之志。要勇于打破惯性思维，敢于改变过去的只与当时条件相适应的做法；勇于破除从众思维，敢于另辟蹊径，寻求提高工作质效的捷径。工作中我们可能都有这样的体会，一个单位或部门，往往领导者一变，总会有一些工作思路和方法上的调整，这除与领导者本人的素质、性格等因素相关外，还有一个重要因素是新领导没有该单位原工作思路“框框”上的制约，易于发现工作中特别是管理上、机制上存在的问题。第二，要聚合创新之力。中层干部既要增强个人的创新意识，又要看到个人的力量总是有限的。这就要求中层干部要注意调动同志们创新的积极性，激励每位同志出主意、想办法，集中智慧、集思广益，努力寻找推进工作的新思路。第三，要把握创新之度。由于事物总处在发展变化之中，如果思路不能随之而变，工作就会停滞不前，而经常变化工作机制，又会导致混乱。因此，要遵循工作规律，使各项工作既焕发生机又富有实效。

　　

　　二、对待素质提升要像对待职务晋升一样不断追求

　　

　　希望得到组织和同志们的认可，希望以职务晋升来体现自己的价值，在符合条件的情况下以正当的方式追求个人进步，是人之常情，也是每个人不断成长、持续进步的动力。问题是，能否上岗与个人的素质是相关的，而且上岗以后能否适应工作同样还存在一个素质问题。

　　1.在勤奋学习中加强。学习是做好工作的基础。任何人都不能在学习上有满足心理，你读的书越多、掌握的知识越多，就越会知道自己的欠缺。在新的岗位上，开展工作需要掌握更多的知识，所以要养成热爱学习、善于学习、刻苦学习、持续学习的良好习惯。对于中层干部而言，必须有一定的思想深度，凡事都要能讲出些道理来，能讲得深些、系统些，能想到别人想不到的方面，这是一个领导同志在一个地方和部门能不能站稳脚跟的重要基础。如果做领导的理论还没有一般同志掌握得深，业务还没有一般同志精，即使别人表面上恭维你，但内心可能并不服你，你慢慢地就会失去领导力。这就要求大家更加注重理论学习，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步抓好理论武装、坚定理想信念，树立正确的发展理念和司法理念；更加注重业务学习，比一般同志先学一步、多学一点、学深一些，努力做到技高一筹，做本职工作的行家里手；更加重视现代知识的学习，学习包括经济、科技、文化、管理等方面的知识，努力拓宽视