领导前沿
省管县体制改革中的干部职级管理问题探析
来源：领导科学
作者：张 晖
日期：2017-06-12 16:29:41
| 市县划分成若干等级，等级高的由省管辖，等级低的仍由地级市管辖，是较为可行的办法。本文借鉴我国历史上的成功经验，综合考虑政治、军事、经济、社会、环境等多方面因素，提出市县分等的具体方案，将领导干部的行政级别、地方政府的管理权限与行政区划的等级挂钩，采取分类分层管理模式，或许可以有效地解决省级政府的管理幅度问题，特别是省管县体制面临的干部管理问题。
［注：本文是国家社科基金西部项目“新型城镇化的文化支撑研究”（项目编号：14XSH010）、中共重庆市委党校教学研究专项项目“在优秀传统文化传承中提升文化自信”（项目编号：CQDX2016JY—005）的阶段性成果］
（作者系中共重庆市委党校文史教研部讲师、博士）
（图表详见杂志）
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