领导前沿
领导干部借助追责强化个人权力的常用手法和预防对策
来源：领导科学
作者：金 阳
日期：2016-12-07 15:23:02
| 被问责的干部就成为集体“公敌”，恨不能将其打死、踩烂。作为领导干部，凡事要出以公心，秉持公道，坚持公平，不能因为与自己性格不合、兴趣不同、政见不一、交往不深、感情不近，就挟私报复、排斥异己，这样会给人心胸狭隘、度量狭小的印象。领导干部是群众利益的代表者、公众人物的示范者，胸怀应宽广些、气度应更大些，在干部追责的问题上，应坚持对事不对人，摒弃个人偏见，抛弃个人恩怨，不搞先入为主、有错推断，人为地将其划入“坏人”行列。
六是走群众路线，防“一把手专权”。党的群众路线是党的生命线、保障线、安全线。脱离群众是党执政最大的危险。党要想执政执得好、执得稳、执得久，必须走群众路线，密切联系群众，紧紧依靠群众，充分尊重群众，自觉接受群众监督，让群众做“主人”、当“评委”。特别是单位一把手，要充分认识到，权力是人民赋予的，应该为人民掌好权、服好务，谨慎用权、积极用权、安全用权，决不能把权力当成私人用品，任性用权、随意用权。在干部问题上，要充分发扬民主，深入了解民情，广泛征求民意，防止出现偏听偏信、固执己见等问题。对干部追责更要慎重，做到处之有据、处之有理、处之有节、处之有效，既不冤枉一个好人，又不放过一个坏人。在追责范围、追责轻重的问题上，必须过好群众这一关，让群众有发言权、监督权，一个标准对人、一把尺子量人、一碗水端平，决不搞人情化、选择性追责。
（作者单位：中共河北迁西县委办公室）
责任编辑 姜佩亚
E－mail：ldkxjpy@163.com
电 话：0371 - 63931011 |