年轻干部与资深员工相处的大智与小节

来源：领导科学作者：金阳日期：2016-09-29 18:03:33

是对一些人事调整的事情非常关注，喜欢传播一些小道消息、内部信息，道听途说、借谣传谣，让领导和同事很反感。年轻干部对听到的、看到的，要管住嘴，不该说的不说；管住耳，不该听的不听；管住眼，不该看的不看。要不断增强政治敏感性和政治鉴别力，多看事实真相，防止言多语失、祸从口出。三要少议过去是非，多看现实表现。人世间的是是非非，说也说不清楚，道也道不明白，往往是公说公有理，婆说婆有理。尤其是作为局外人，对其中的是非曲直更是说不清楚。纠缠于过去，生活在过去，既心累，又身累。过去的是是非非，就让它随风飘去。有的年轻干部喜欢打听别人的底细，议论过去的是非，作为茶余饭后的谈资，以此炫耀自己知道的事情多，殊不知自己正自觉不自觉地陷入是非的旋涡。年轻干部不要沉湎于过去的辉煌、纠结于过去的是非，别人过去怎么样与你半毛钱关系也没有，立足于现实，努力做好自己才是王道。

　　少聚多独——以政治敏感赢得资深同事的关注

　　一要少聚堆，多独立。物以类聚，人以群分。俗话说，在家靠父母，在外靠朋友。在一个单位内部，年龄、性格、兴趣、爱好相同、相近的人有共同语言，说话说得来，办事合得来，往往能够成为无话不说的知己，上班时在一起工作，下班后还黏在一起。年轻干部进入职场，都有自己的一摊子事，有事没事扎堆聚堆，不但分散精力、影响工作，还可能有结圈子、搞派别之嫌，使自己陷入不利境地。年轻干部自己的梦要自己圆，不要什么都指望别人帮忙。工作生活要学会独立，独立处理工作事务，独立处理工作上的麻烦，让自己尽快成熟起来、独立起来。二要少聚会，多独处。每个人都生活在一定的人际关系中，遇到不开心、不如意的事是常事，最积极的办法就是自我心理调适，而独处是一种特殊的为人处世方法。独处，能够满足人们摘掉面具的渴望，同时也是人生航程中的避风港。有的年轻干部心灵空虚，一下班就吃饭喝酒、唱歌跳舞、玩牌搓麻，业余生活非常丰富，用吃喝玩乐填补空虚、麻醉自己，结果空虚就像黑洞，越填越空。年轻干部搞好人际关系无可非议，但沉湎于吃吃喝喝、拉拉扯扯、团团伙伙就有俗气之嫌，要学会独处，让自己的心尽快静下来，神尽快稳起来。三要少聚议，多独思。一个人如果总让别人搀扶，永远也学不会走路、永远也长不大。工作生活中遇到难题，请人出出主意、想想办法，也在情理之中。年轻干部作为职场“小白”，工作阅历浅，多向领导请教，多向同事学习，不失为一种好方法。但如果遇到事自己不认真思考，首先想到求助别人，就什么事也不能独立完成。年轻干部接到领导交办的工作任务后，要养成独立思考的习惯，首先弄清楚领导要求是什么、工作标准是什么、什么时间完成、需投入多少时间、需哪些部门配合等，在厘清思路的基础上，制订具体详尽的工作预案，划分时间点，做出路线图，按图索骥。

　　少争多让——以平和心态赢得资深同事的青睐

　　一要少争名，多谦让。每个人都想出人头地、光宗耀祖，但真正能功成名就的毕竟是少数。有的人争名争得心力交瘁、精疲力尽，到头来终究是一场梦、一场空。有的年轻干部看到别人比自己升得快，就心里不服气、不舒服，暗地里较劲、背地里使坏，非要一决高低，搞得人际

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