年轻干部与资深员工相处的大智与小节

　　

　　少吹多学——以谦逊态度赢得资深同事的好感

　　

　　一要少吹自己，多学他人。做人应学稻穗，越是丰满，越是低着头。过于吹捧自己，就是底气不足的表现。有的年轻干部像拖拉机一样，出一点力就大喊大叫，干一点活就四处炫耀。本来胸无点墨，却把自己吹成学富五车；本来业绩平平，却吹成轰轰烈烈；本来一事无成，却吹成无所不能。眼睛只盯着自己，看不到他人，只看自己的优点，看不到别人的优点。年轻干部要把自己放低、把别人放高，多找自己的缺点、多学别人的优点，向领导学、向同事学，既要向他人学做人，又要向他人学做事。只有这样，才能充实自己、成就自己。二要少吹关系，多学本事。人际关系只是对事业有助推作用，起决定作用的还是自己。有的年轻干部整天把关系挂在嘴上，言必说关系，喜欢吹嘘自己亲戚当什么官，自己同学当多大老板，与某某领导关系有多铁，认识多少领导，有多硬后台、多深背景，以此炫耀自己的本事，以便引起领导和同事的重视。在一定程度上，这是政治上不成熟的表现。领导和同事非常反感那种只会拉关系、没有真本事的年轻干部。年轻干部要想在单位站得稳、立得住，必须多学本事、少拉关系，靠真才实学、真抓实干赢得领导和同事的信任，以学增智、以绩立位。三要少吹领导，多学群众。有的年轻干部入道很快，认为官位是领导给的，只有把领导哄舒服了、拍高兴了，自己才能上位，精于溜须拍马、吹吹捧捧、阿谀奉承那一套，把领导捧得晕晕乎乎，让领导迷失了方向，找不着北，对群众却颐指气使、嗤之以鼻、冷嘲热讽、冷眼相对，在领导面前装孙子，在群众面前装老爷，形成强烈的反差。年轻干部既要眼睛向上观天气，更要眼睛向下接地气，自觉把自己放低，把群众放高，主动深入群众、融入群众，与群众攀亲戚、交朋友，虚心学习群众在生产生活实践中探索出来的鲜活经验、成功做法，成为群众的贴心人、暖心人。

　　

　　少议多看——以理智做法赢得资深同事的认同

　　

　　一要少议别人短处，多看别人长处。俗话说，金无足赤，人无完人。是人都有短处，都有不足。论人是非者，必是是非之人，必陷是非旋涡。有的年轻干部很“八卦”，搬弄是非、挑拨离间，总拿自己的长处与别人的短处比，对别人指指点点、评头论足，总用自己的优点与别人的缺点对比，用显微镜看自己的缺点，用放大镜看别人的缺点，看自己完美无缺，看别人一无是处，很让领导和同事烦。年轻干部一定要少说多做、少议多看，多看别人的优点、多学别人的长处，做到取长补短、查漏补缺。二要少议外界传言，多看事实真相。外界很多传言都是谣言、谎言，以讹传讹、以谣传谣，只能越传越离谱，离真相越来越远。年轻干部对外界发生的事情感兴趣，但缺乏辨别能力和敏感性，听风就是雨、看雾就是云，往往是听风传雨、看雾传云，特