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领导前沿

年轻干部心理承受力由“瓷化”到“钢化”的转变对策

来源:领导科学 作者:金 阳 日期:2016-06-06 15:32:41
来,对家人的愧疚感又会无形中加重年轻干部的心理负担,形成恶性循环。
  三、相应对策
  年轻干部心理承受力不足是心病,要从心入手,做好心的文章,下好心的气力。要通过治心,让年轻干部心理承受力真正强大起来。
  一要秉忠心不渝。忠诚是一种可贵的品质、必备的素质。作为年轻干部,要忠于党、忠于人民、忠于事业、忠于家庭,把忠字记在心上,恪守对党的承诺,决不能受了一点委屈、有了一点挫折,就变质、变色、变节。
  二要练净心不贪。人之所以有烦恼,就是因为欲望太多,被贪心所累。年轻干部大多虚荣心、攀比心较强,事事都不甘居人后,常常是得一位则荣、失一位则辱,得一物则喜、失一物则悲。作为年轻干部,要经常给自己的心灵洗洗澡、去去污、掸掸尘,丢掉一些不切实际的幻想,让自己的心灵纯净如水、碧蓝如空。
  三要持恒心不变。人的一生,既要享受生活带来的幸福,也要承受生活带给的磨难。年轻干部有一个通病,就是做事三分钟热度,缺乏久久为功的恒心、耐心,一旦遭遇挫折,就改变初衷,这是人生的大忌。作为年轻干部,要有踏平坎坷成大道的恒心,做到矢志不渝、初心不变。
  四要磨耐心不废。人的成功,不是赢在起点上,而是赢在终点上。在社会激烈竞争的今天,挫折无处不在、无时不有,若一时受挫就放大痛苦、哭天抹泪,将会终身遗憾。要苦练耐心。遭遇挫折,就当它是眼中一粒尘埃,眨一眨眼、流一滴泪,就足以将其淹没;就当它是耳边一阵微风,让它在耳边轻轻吹过;就当它是微不足道的小浪,不要让它在心中掀起波澜。
  五要放宽心不馁。心有多宽,舞台就有多广,发展就有多远。宽心是一种豁达的胸怀、人生的风度。作为年轻干部,要懂得舍得的道理,该舍的舍,舍弃一片白云,收获一阵清风。当遭遇挫败的时候,就当是人生之旅中一处别样的风景,大可不必斤斤计较。当同事、朋友有好事、喜事的时候,要及时送上真心祝福。
  六要增信心不弃。信心比黄金更重要。有些年轻干部心浮气躁,这山望着那山高,这水看着那水好,换职业像翻书一样快,什么职业也干不长,就像故事中的挖井人那样,这边试试,那边试试,最后两手空空、一无所获。作为年轻干部,要横下一条心,认准一条路,不论前途如何坎坷,都要斗罢艰险又出发、一路高歌向天涯。
  七要施善心不扬。知恩图报是一种美德,施恩不求回报更是一种美德。当他人工作生活遇到困难的时候,年轻干部及时伸出援手帮一把、拉一下,做一些力所能及的好事,帮助别人走出困境、脱离险境,确实是赠人玫瑰、手有余香的善举。但如果做了一点好事,就到处宣扬、广而告之,唯恐别人不知道,就会有逐名作秀之嫌、故意为之之意。
  八要勤交心不辍。谁都有迷茫困惑的时候,是深陷其中不能自拔,还是认清形势及时脱身,不同选择,就有不同结局。如果闷在心里,钻牛角尖儿,不但心累,而且心苦。作为年轻干部,心中的困惑、心里的苦闷,憋在心里,就会憋出病,不妨大胆说出来、勇敢讲出来,既给自己排解苦闷一个渠道,又给朋友交心一次机会,更让自己内心卸下一个包袱。
 
  (作者单位:中共河北迁西县委办公室)
  责任编辑 史雪莹  
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