领导前沿
忠、诚分裂下影响基层 上下级信任的原因探析
来源：领导科学
作者：张如恩
日期：2016-01-06 16:19:01
| 与领导者个人素质与能力有直接关系。作为领导者，必须了解自己的下属是否值得信任，有识人之才。对下属有了正确的了解后，再以高超的领导艺术正确任用下属，这是建立信任的过程。识人与用人，两者缺一不可。
客观地讲，受社会上不良风气的影响，在基层党政机关中，领导干部不注意培养下属同时下属不主动学习业务的现象，也是较为常见的。领导作为个人，无力逆社会风气而动，在下属的工作业绩对他本人政途的影响力变得可有可无时，他也就不需要在识人和用人上下功夫了，培养干部在他的工作中也就变得不那么重要了。领导直接用自己的权力施加压力就可让下属努力工作，下属当然也会时不时地宣称，他是用“白加黑”“五加二”的方式努力工作的。
（作者单位：中共河北永年县委党校）
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