“全面从严治党”是跳出“历史周期律”的新路径

　　（一）从思想建设上，坚定理想信念

　　“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，习近平在全国组织工作会议上提出的好干部的标准，“信念坚定”被放在首位。实践证明，一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的，苏联解体、苏共解散的一个重要原因是理想信念的动摇。时下，一些党员干部出现这样那样的问题，说到底是由于信仰动摇、精神迷失。从严治党就是有针对性地解决党员干部队伍中信仰缺失的问题。一方面，要将意识形态建设上升到极端重要的战略位置，用马克思主义武装全党，统一全党意志，增强实现党的纲领和任务的思想自觉。另一方面，要加强理想信念教育，深入学习中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神，坚定政治立场，增强“三个自信”，主动加强主观世界改造，加强党性修养，着力解决“总开关”不稳、动机不纯、私心杂念多等问题。

　　（二）从组织建设上，严格选人用人

　　“进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。”（《习近平谈治国理政》，外文出版社2014年版，第411页）在8700多万庞大的党员队伍中，选人用人工作至关重要。2014年1月，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，为落实党要管党、从严治党的要求，从严培养选拔干部，从严管理监督干部提供了依据。一是制定严格的选人用人标准。当前的干部选用主流是好的，但也存在不少问题。习近平在全国组织工作会议上亲自为好干部设立标准，回答了什么样的干部是好干部、怎样成长为好干部、如何把好干部用起来三个问题，并改变了近年来饱受诟病的唯GDP政绩观，指出：“各级党委及组织部门要坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。”在严格选人用人制度的同时，还要从严管理、从严教育、从严要求、从严监督、从严惩戒广大党员干部，使广大党员干部时时受警醒、事事有约束，在思想上有“红线”、在行为上有“界限”，真正敬法畏纪、遵规守矩。二是加强党的基层组织建设。从毛泽东提出“支部建在连上”开始，我们党始终注重基层党组织的建设和发展。早在福建工作期间，习近平同志就提出：“我们必须通过扎扎实实的工作——明确指导思想，摆好位置，纯洁队伍，改进工作方法——建设好农村党支部，增强党组织的凝聚力。”目前，我们党的基层组织总数已达436万个（截至2014年年底中组部公布的数据），一些地方基层组织软弱涣散的状况令广大干部群众深恶痛绝。习近平在全国组织工作会议上强调，要“以加强基层服务型党组织建设来指导党的基层组织建设”，要“使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要”。在给新疆尉犁县达西村村民的回信