逆淘汰：独立性人格的官场之殇

　　有调查总结了目前官场逆淘汰的六大怪象：清廉的不如腐败的、亲民的不如霸道的、干事的不如会说的、不站队的不如站对队的、眼睛向下的不如眼睛向上的、实干的不如作秀的。在这六大怪象中，如果从人格学的角度来进行分析，很明显，清廉的、亲民的、干事的、不站队的、眼睛向下的和实干的官员明显属于独立性人格范畴，而与之对应的腐败的、霸道的、会说的、站对队的、眼睛向上的和作秀的官员则明显属于依附性人格范畴。依前文所述，独立性人格对依附性人格的超越是社会进步的结果，更是历史发展的趋势，为什么在官场就会出现这样的反差呢？专题调查就此也进行了研究：“腐败蔓延让官员身不由己”“官场潜规则多如牛毛，官员难以抗拒”“官场形式主义太严重”“选人用人机制不完善”“政绩考核机制不健全”等成为主要原因。以上分析无疑都是正确的，但是，从根本上来说，官场逆淘汰之所以会大行其道，其原因在于历史遗留和所处场域。

　　从历史遗留的角度来看，官场历来是依附性人格数量最集中、势力最顽固、影响最深远的场所。中国传统政治文化讲求的是权力崇拜，即权力是谋取个人利益和社会资源的基本手段，孕育的是官本位情结，即权力是衡量个体地位和人生价值的基本尺度，这是典型的建立在分配关系历史基台上的依附型政治文化。在其长达几千年的持续浸淫下，官场早已被其全面攻克，居上位则穷究驭下之策、居下位则极尽援上之能成为一种官场常态，官场个体陷入在依附中谋取权力、在掌权中制造依附的悲情怪圈。时至今日，虽然传统政治文化大势渐去，但其历史遗留影响仍不容小觑，因为文化意识是最难攻克的，也是最难纠偏的。对于时下投入官场的个体而言，光天化日之下很难看到依附谋权的明目张胆，但其幻化变形的各种潜规则确实大行其道。只要你身处官场，就自觉不自觉地受其影响、感其压力、叹其强大。在面对激烈的权力竞争和狭隘的上升通道时，是选择高贵的独立还是追逐诱人的实惠，是饱受荆棘曲折之苦还是享受顺风顺水之利，理想在残酷的现实面前往往不得不弯腰折服，一味地特立独行基本上只能折戟沉沙，这是独立性人格遭受官场逆淘汰的历史之因。

　　从所处场域的角度来看，随着市场经济体制的确立及其对社会各个领域辐射力度的不断增强，交换关系已成为当今中国的基本社会关系，这为中国社会的独立性人格发展提供了坚实的基础，但与此同时，交换关系对官场（换言之就是公共行政领域）的进驻却远非如此简单与顺畅，因为官场本就是一个非单纯交换的场域。时下，虽然行政关系不同于传统分配关系，但金字塔式的权力结构、自上而下的权力行使向度、层级职级的地位差别，在事实上造就了行政关系中的层级压迫，使之具备了与传统分配关系相似的强制特性。在层级压迫客观存在并