女性领导的核心领导力：通过“抓人”来“抓任务”

　　公元465年，被誉为“有君人之度”的文成帝英年早逝，年仅26岁，冯太后哀恸不已，开始积极参政，统御一切大小事务，其实她的心迹丝毫没变，就是要完成文成帝的未竟事业。鲜卑贵族内部缺乏治国之才，少年早慧的文成帝能重用汉人，并且收到很好的效果，给冯太后留下了深刻的印象，这也是她以后一直力主鲜卑汉化的深层次缘由。

　　与武则天一样，冯太后也爱好男宠，但是史家评价的结果完全不同。史家普遍对武则天之私人行为持否定的态度，对于冯太后则普遍持肯定的态度。这是因为冯太后与武则天确实不同，她选择男宠的首要标准在于是否有治国之才，而非武则天要求的单纯美貌。我们不要小看这二者的区别，试想，连私人生活也被冯太后拿来筹谋事业，可见其事业心之恒久、之持重。

　　众所周知，冯太后在体制改革方面有三大难以磨灭的历史性功绩：班禄制（以发放官员俸禄的方式来养廉）、均田制和三长制。其中最重要的三长制，即冯太后的情人李冲提出来的。李冲建议设立党、里、邻三长，用以代替宗主督护的统治，以便定民户籍，按户征发调役。这显然触动了一大批既得利益群体，他们纷纷跳出来反对，而冯太后挺身而出，支持三长制。冯太后善于重用亲随宦官，但是，与一般昏君不同之处在于，她是从工作目标出发的，在保障政治忠诚的基础上，不拘一格使用人才，像杞道德、王遇、张、苻承祖均是由底层小宦官得到迅速提拔，形成了“中官用事”的局面。

　　显然，从带领队伍的角度来看，当代的女性领导者必须考虑自己的基本用人取向。如果你带出来的队伍只是为了看家护院、用起来顺手，那么这样的队伍表面上是加长、加粗了自己的手臂，看着用起来得心应手，实际上你的身心将会更加受累，外界一旦有风吹草动，没有一个人敢于提不同的意见，很可能会遭遇崇祯帝的悲哀，即感叹被群臣所误——“满朝大臣皆可杀”。从统计的角度来看，女性领导者的贪污、腐败更少，但是，也不能因此放松警惕，放任邪念的增长。

　　因此，从工作的角度出发，当今的女性领导者在使用干部的时候，应该刻意关注自己的潜在弱点，即努力放弃细节上的求全责备，看人的时候抓大放小，并且发挥自己对人善良与信任的天性，由此促进皮格马利翁效应的发挥。

　　三、女性领导者的人文关怀应该重点放在价值关怀、政治关怀之层面

　　无论是对上还是对下，女性领导者的人文关怀应该重点放在价值关怀、政治关怀层面上。

　　章献太后刘娥对上尊崇宋真宗的基本政治理念，即尊重知识分子并施仁政的基本方针。她培养宋仁宗同样贯彻这样的基本精神，而宋仁宗平时的生活起居、个人情感中的事务性问题，她则很少插手。但是，她通过选用、委派更加温柔体贴的杨淑妃（小娘娘）来代替自己进行料理。为了避免宋仁宗的生母李宸妃日