女性领导干部如何用情

　　随着当前全面深化改革和现代化建设步伐的日益加快，女性领导干部面临着前所未有的机遇。面对新形势，笔者认为，女性领导干部只有善于运用柔性领导艺术，才能更好地发挥“半边天”的作用。

 

　　一、拥抱亲情，及时转换角色，尽显女性魅力

 

　　幸福的家庭往往是女干部事业成功的一颗定心丸。肩负着社会和家庭的双重责任，扮演着领导、下属、贤妻、良母等多重社会角色的女性领导干部，要善于寻找事业、家庭二者间的平衡点，协调好事业和家庭的关系，不因忙碌的工作而忽略家庭，不因家庭的纷争而影响工作，让家成为自己温馨的“港湾”，成为自己建功立业的坚实后盾。

　　一要合理调配好时间和精力。由于受上千年“男主外、女主内”传统文化思想的影响，当前社会对女干部家庭角色的期望大于对其社会角色的期望。现实条件下，作为女干部，既要为事业倾注全力，又要为家庭尽职尽责。家庭、事业如车之两轮，不可偏废。一个人的精力有限，在繁杂的具体事务面前，女性领导干部要合理地安排工作，在保证工作质量的同时，提高工作效率；合理地安排时间，八小时工作时间以工作为主，“八小时之外”以家庭为主，真正做到工作家庭两不误、两促进。

　　二要统筹兼顾好工作和生活。现实生活中，一些女干部在遭遇工作和家庭“蜡烛两头烧”的考验时，往往显得力不从心，有的甚至因只顾工作造成婚姻变故。女干部只有把家庭打理好了，工作才能有动力。在工作上，女干部要学会做“大女人”，发挥自身想事周到、做事细腻、处事圆润的优点，努力做到“重点工作求突破，亮点工作创品牌，常规工作上水平”。在生活上，年轻女干部要学会做“小女人”，持家奉老，孝敬公婆，教育子女，做一个好妻子、好儿媳、好女儿、好母亲。

　　三要管理好自己的家庭生活。修身齐家治国平天下，女性领导干部从政莫忘治家。要管好“家庭圈”，管好自己的配偶，正确引导子女，及时制止家庭成员的不道德思想和行为，不断提高家庭成员的法纪观念，始终做到讲亲情而不错位，重亲情而不变味。要管好“亲属圈”，避免自己的权力介入人情请托之中。坚持亲情归亲情、原则归原则，不能为了亲情放弃原则，不能用亲情代替政策，在不违反原则的情况下讲亲情，在不违反大局的情况下讲人情，通过正常途径协调解决亲朋好友的合理诉求和要求，实现人情与原则两相宜。

 

　　二、柔情似水，学会以柔克刚，尽显女性之韵

 

　　与男性相比，女干部更具和谐、温和、细腻等柔性特征，这些女性特质所带来的优势使得女干部在工作中化解矛盾、协调关系的方式更加柔和，更易于树立让群众可亲可信的亲民形象。新时期女性领导干部要善于结合所在岗位，发挥自身优势，恰如其分地扬“柔”之长，不断更新领导理念，改进领导方法，提高领导水平。

　　一是策略上要灵活。在竞争日益激烈的现代社会中，面对各种问题和复杂局面，女性领导干部要善于发挥自身思维谨慎缜密、情感认真细腻、意志坚韧耐劳等优点，坚持“以柔克刚、以柔统刚”的柔性化领导方式，因时制宜、因地制宜、因事制宜，具体问题具体分析，在坚持原则、执行政策的同时恰当地把握灵活性