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领导前沿

领导干部“后院起火”现象的成因及防范建议

来源:领导科学 作者:董励华 日期:2014-02-27 17:19:10
作,不提高素质,而是靠老子违规操作,进入公务员队伍或当上了“火箭式”干部。“炫富”型。一些“官二代”缺乏严格的家庭管教,信念缺失,精神缺钙,思想缺氧,毫无责任感,品质低下,生活糜烂,网上不时冒出“飙车”“烧钱”“炫富”等负面新闻。“坑爹”型。有的“官二代”仗着老子的权势,不知天高地厚,总以为“老子”天下第一,出了事由“老子”顶着,胡作非为,成为典型的现代“高衙内”。害群之马型。有的以老子的权力做后盾,从事无本万利的生意;有的甚至利用老子职务的影响,从事带黑社会性质的违法经营活动,危害社会,危害群众,践踏党纪国法。
  4.情妇放火。一些违法违纪的领导干部道德败坏,置党纪国法于不顾,包养情妇,因“第二后院”起火殃及自身。类型基本可以分为五类:情欲之火型。有些违纪违法的领导干部为博得“红颜一笑”,只有送钱,但靠合法收入显然不够,必须以权谋私。财色双收型。有些违纪违法领导干部为满足自己和情妇的欲望,不择手段敛财,但出于安全考虑,往往由情妇出面运作。要挟逼迫型。一些违纪违法领导干部的情妇把贪官当成敛财工具,不达目的就以公布不正当关系为要挟,迫使领导干部不得不利用职权铤而走险。鱼死网破型。有些情妇迷恋贪官的物质生活条件,“逼宫”转正,一旦达不到目的,就在网上举报,导致官员身败名裂。激怒原配型。有的违法违纪领导干部包养情妇被夫人知道,夫人醋意大发,要么直接举报,要么纠集人员在大众场合教训“小三”。上述种种表现产生的都是同一个结果,即情妇放火,自己遭殃。
  5.小人点火。领导干部的秘书、司机等工作人员,本来是为了让领导干部方便工作而配备的,但有些领导干部却把他们视为特殊的编外“家庭成员”,让他们既从事公务性的工作,又分担家务性的事情;既有领导办公室的钥匙,又有领导家里的钥匙;既是下级,又是心腹。既然是心腹,也在无形之中分享着领导的权力。他们或利用自己的特殊身份谋取私利,或帮助买官者和不法商人牵线搭桥,或打理领导干部不便出面的事,或为领导出一些歪点子馊主意,公事、家事、好事、坏事什么事都干,成为领导身边的一个火药筒。
  6.环境燃火。在正面腐蚀难于奏效的情况下,采取迂回的办法,把目标瞄准领导干部的“后院”,如果不警惕,“后院”就会“起火”。一是社会环境。当今社会,“领导傍大款,大款找靠山”成为一种“灰色时髦”,一些不法商人为跟领导建立更加密切的“利益共同体”,与领导干部勾肩搭背,称兄道弟,甚至狼狈为奸,不仅包办了领导个人生活上的事,还包办了领导的家务事。二是家庭环境。一些违纪违法的领导干部家风不正,导致为官不清、为政不廉。三是制度环境。目前,“消防”机制尚不健全,从查处的领导干部“后院起火”的案例来看,都是酿成“大火”,无法控制“火势”之后才暴露,使一些领导干部心存侥幸。
  7.无人灭火。所谓无人灭火,是指领导干部在出现违法违纪苗头性问题的“火星”时,没有人或机构来“灭火”,导致“星星之火”发展成“燎原之势”。绝大部分出事官员东窗事发、真心忏悔时,面对电视
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