“限权”背景下领导者运权的“无限”艺术

来源：领导科学作者：杨军陶建平日期：2014-01-07 15:44:03

忠德、赵骞：《官箴要语》，武汉大学出版社2007年版，第280页）公平公正是一个领导干部应该遵循的基本原则，维护社会公平正义也是领导干部的根本任务。我们所说的公平公正不仅体现在劳动所得上，更体现在公平的发展空间上。从根本上来说，所有人的人格都是平等的，领导干部和普通群众所不同的只不过是职位、工作性质而已。领导干部们必须看到这一点，在工作中给予每个人充分的尊重，不能因为自身处在组织的领导地位就产生上位者的心态，搞个人崇拜。要以谦卑的态度服务民众，踏踏实实地为老百姓做好每一件实事。“民生问题无小事”，要及时回应人民群众的诉求，并切实解决好群众的实际困难，满足群众合理、合法的需求。谦卑是解决工作中矛盾和冲突的最佳方式，一个有谦卑思想的领导，能屈能伸，并能不断超越自我，同时让他人感受到真诚和信任，使有限的权力释放出无限的艺术魅力，从而做出更加优异的成绩，做成伟大的事业。

　　（三）拒腐防变是领导干部“无限”艺术发挥的重要保障

　　任何不以公共利益为最终目标的公权力行使与行政行为，都是腐败的表现；官僚制集权、不规范的行政程序与行政行为都是腐败的温床。腐败是群众最痛恨的行为，一旦领导干部产生腐败行为，其权力、权威将不复存在，一切领导艺术将无从发挥作用。因此，领导干部必须坚定共产主义理想信念，要牢记党的为人民服务的宗旨，坚持勤政为民，学会自省、自律，提高自身的防腐能力。

　　（四）勤于总结、善于借鉴是领导干部“无限”艺术发挥的重要源泉

　　实践是检验真理的唯一标准。通过实践，方知下属的执行力以及政策的执行效果。对实践过程中遇到的问题和成功的做法进行总结，是进一步做好工作的基础。在总结过程中，要把握好以下三点：一是要总结好经验。经验是对成功做法的总结。提高领导能力和领导艺术，必须善于边学边干、边干边学，既要总结自己在工作中的成功经验，又要善于总结借鉴他人的经验，在总结经验中不断推进工作。二是要吸取教训，防微杜渐。只有正确的认知才能指导人们做出正确的行为，从而使人们获得预期的效果；反之，对事物的错误认知将导致人们做出不符合现实规律的行为，从而使人们的行为效果难以达到预期，甚至完全失败。由于不同部门的领导干部的文化程度、工作性质、工作环境不同，加上每一个领导干部都有鲜明的个人性格、人生观、世界观，所以领导干部必须按照自身所处的现实环境来践行领导职责，从失败中获得经验，不断提高领导能力，直至上升为领导艺术。三是要不断完善规章制度。制度是根本性的保障，要在总结经验、吸取教训的过程中不断完善规章制度，以提高规章制度的约束力、科学性和合理性。

　　（作者单位：中共广西区委党校公共管理教研部）

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