弱势副职的表现、影响及行为策略

来源：领导科学作者：袁茂华日期：2013-11-28 15:25:15

、公车私用、私设小金库，官官相护、拿回扣、养情妇、相互安插亲信、照顾提拔秘书，导致“老实人吃亏”“老实人流汗又流泪”等现象和行为，要不怕得罪人，毫不留情、无所畏惧地指出来，特别是在领导班子会议上，对脱离具体实际、违背普通干部和群众意愿的工作思路、工作安排、工作措施，要“敢开炮”“唱反调”“说重话”，确保各位领导和干部都能保持清醒的头脑、进取的精神，实现同心同德、同舟共济、同甘共苦干大事、干好事、干老百姓喜闻乐见的事。

　　（作者系江西省南昌市政府办公厅应急协调处处长）

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