领导前沿
职场“站队”之困及其解读
来源：领导科学
作者：寇政文
日期：2013-05-08 16:11:44
| ldquo;跟错人”是最大的忌讳。在法制和干部人事制度尚不健全的情况下，单位和部门领导者主导人事大权的情况仍然大量存在，加之“干部年轻化”的客观要求，职场人如果“跟错人”，将有极大的可能性在职务晋升方面“一步赶不上，步步赶不上”。因此，职场人应该尽量避免“跟错人”。在笔者看来，两类情况值得注意：一是在一把手主导的格局下，千万不要站在那些与一把手经常发生直接冲突的副职领导者一边；二是在民主氛围下，千万不要站在被大多数人嗤之以鼻的领导者一边。在这两种情况下“跟错人”，将有很大的可能阻断自身健康成长的步伐。所以，职场人若发现存在上述问题，敬而远之也是智慧的选择，起码可以避免职业生涯上发生大的灾难和动荡。
（作者单位：中共浙江台州市委党校）
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