领导前沿
领导干部弱势心理的黑箱机制透析
来源：领导科学
作者：杨恒哲 张 捷
日期：2011-08-24 17:37:40
| 整。例如，应该加强对基层领导干部的工作生活的关注，借此促使公务员阳光工资制度在落实过程中进一步完善，这对提高公务员队伍总体的工作热情和工作效率会有很大帮助。 其次，从社会整体讲，社会保障制度和社会法制的健全也必不可少。逐步健全的社会保障制度有利于缩小收入差距，提升全民的信心和幸福感，减少社会普遍存在的弱势心理现象。同时，法律体系的进一步完善以及执法必严违法必究、法律面前人人平等原则的切实执行，也有助于消除一些案件因为法治不彰而使社会公众产生的无助感和不公平感。公平和正义对减弱社会整体的弱势心理有重要作用，只有严格的法制才能在整个社会群体中建立普遍的安全感。 总而言之，公务员相关制度的健全可以消除领导干部由于规则缺失产生的无力感；社会保障和法制的逐步完善也可以使社会的未来预期更加稳定，减弱领导干部不确定感带来的弱势心理。 ［注：本文是江苏省社科基金课题《新形势下党组织在高校高知识群体中的凝聚力问题研究》（项目编号：10DJB005）的部分研究成果］ （作者单位：南京航空航天大学经济与管理学院） |