换届选举中要贯彻的两条干部年轻化原则
| 4.体质体能的测定需要科学技术支撑。体质与体能是人的生命活动和劳动、工作能力的物质基础，通过体质与体能的测定，能正确地评价一个人的体质体能状况，推断其是否能够胜任已从事的工作或即将从事的工作。在体育项目中，体能测定是最为常见的。干部工作的高压力和无规律，也需要体质与体能的测定。换届选举对干部的基本要求，与其说是自然年龄，不如说是隐藏在年龄之后的体质体能。体质与体能与年龄有密切的关联性，一般是年轻人较年长者拥有更好的体质体能条件，但并不绝对。测定一个人的体质与体能，必须运用科学技术手段，从生理学、体育学、医学等学科的常用指标中择取最为关键的包括体脂、血压、肺活量等指标进行测试，从而确定其体质体能状况。目前，很多地方已经生产出体质测试仪，可以借助科学技术手段测试干部的身体状况，应用于换届选举进程。
5.心智条件的测定需要科学技术支撑。换届中选拔年轻干部不是选拔四肢发达、头脑简单的人，在健康的身体条件基础之上，还必须考虑其心智。心智是指人们对已知事物的沉淀和储存，通过生物反应而实现动因的一种能力总和。它涵盖了哲学对已知事物的积累和储存，结合了生物学的大脑信息处理，即生物反应，运用了为实现某种动因而从事的心理活动，从而达到为实现动因结果而必须产生的智能力和潜能力。这一抽象的概念可简单表述为人们的心理与智能的表现，包括智商、情商、思想等方面的指标。可见，心智条件不仅指人的知识与学历，更重要的是开阔的视野和开拓进取的精神。因为在开放的世界之中，没有放眼世界的情怀，没有披荆斩棘的心态，没有居安思危的意识，没有艰苦奋斗的精神，就无以立足，更无以发展。但是，何以测定人们是否具有健康进取的心智条件？除了依靠传统经验进行判定以外，最重要的还是要通过由现代科学技术手段支撑的各种测试，如情商测试、智商测试等来测定。 二、正确认识和运用民主原则 在换届选举中推进干部年轻化离不伯乐们的“慧眼如炬”，更离不开民主原则。随着民主化的推进，伯乐相马式的选拔方式为市场赛马式的选拔方式所取代，民主化深入民心。年轻化是顺应民主化潮流的一种选择，也属于民主范畴的问题。只有发展民主，才能解决对干部年轻化的种种误读，才能解决事实上存在的终身制问题，推进任期制的改革，才能解决能上不能下的干部老化问题，才能解决层级过多、隐性台阶阻碍年轻化的问题。 1.民主原则能确保干部年轻化合理化。如果将年龄、体质和心智作为年轻化最重要的指标，年轻化适用科学原则是很容易理解的。民主也有适用范围和边界，包括年龄在内的这些重要指标是不适用于民主原则的，以“多数人说了算”的民主原则来证明一位干部的实际年龄问题是不足取的，也是可笑的。但是，这并不能说明民主原则在干部年轻化中无足轻重。虽然，对于干部的体质、心智等条件的测定离不开科学原则，但衡量干部年轻化不能仅仅靠体质和心智标准，更不能仅靠科学技术支撑的指标数据。采用科学技术手段来测定的内容，只是一种合乎规律的推理，而对于一个人的判断绝不能仅仅建立在推理的基础之上，还需要归纳与总结。所以，对于一个人的评判还要看其历史、看其政绩。如何看历史与政绩，需要科学的态度，更需要民主的手段。只有运用民主原则，以多数人的评判 |