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领导前沿
非正常息访的乱象及防治对策
来源：领导科学
作者：李敬宽 周建章
日期：2011-03-03 14:53:48
| 访量的多少作为考核地方和部门工作好坏标准的做法，制定科学有效的考核办法，把以信访量的多少为主要指标改为以化解信访率的高低、解决信访问题的多少为主要指标，为干部解决信访问题加压，给干部正常息访减压。
（作者分别系河北省广宗县信访局局长、中共新疆若羌县委组织部副部长） 责任编辑 凉 风 |