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领导前沿
领导干部“小圈子”的社会根源探析
来源：领导科学
作者：宁开会
日期：2010-07-29 11:09:37
| 百姓纳入自己的“圈子”，那么就是人民的好干部，理应受到人民的爱戴。因此，各级组织部门应加强对领导干部的培训、教育工作，引导领导干部树立正确的权力观，能够深入群众，与群众打成一片；对于结党营私、以权谋私的行为，则要严惩不贷。
再次，加强制度建设。要让领导干部摆脱“小圈子”，不能完全寄希望于干部的自律，制度建设与落实更重要。只有让权力真正在阳光下运行，权力的监督机制更加健全，同志之间、亲戚朋友之间才能少一点“心结”，真诚和谐地相处。这样兼顾治标与治本，既能保证各级领导干部有正常的人际交往，又保证了权力不被滥用。因此，要进一步规范用人制度和用人程序，加强廉政建设和群众监督，把领导干部的“小圈子”变成能管、可管的问题。 （作者系解放军军事经济学院襄樊分院基层勤务系政委） 责任编辑 王秀芳 |