领导前沿
交流挂职干部要在新岗位建功立业
来源：领导科学
作者：吴卫华
日期：2010-01-26 12:12:50
| 候要敢于拍板、下决心、作决策。在急难险重任务面前，不回避、不推诿、不扯皮，能主动靠前请命，勇挑重担，为挂职单位主要领导分忧解难。 三、挂职干部必须注重树立新的形象，着力在广大干部群众中赢得良好口碑 形象是内在品质的外化，又是综合素质的表现。交流挂职干部不仅代表个人，更代表选派单位，其一言一行、一举一动都要对组织负责，对挂职单位负责，对自己负责，始终做到严格要求不放松、踏实工作不懈怠、廉洁自律不违规，以良好的形象在干部群众中赢得良好口碑。 要树立艰苦奋斗的敬业形象。艰苦奋斗是我们党的优良传统。艰苦孕育希望，奋斗孕育成功。领导干部交流挂职是干工作，而不是图享受。由于处在一个全新的环境，在日常的工作和生活中，难免存在一些不便之处。这就要求领导干部必须发扬艰苦奋斗的作风，努力克服工作上遇到的困难，尤其是生活中的困难要想方设法自己解决，不向挂职单位提一些无原则的要求，尽量不给挂职单位添麻烦。 要树立勤政高效的务实形象。“官不勤则事废”，勤政高效是效能建设的题中应有之义，是领导干部务实作风的生动体现。勤政的根本目的是执政为民。要做到勤政，就必须革除懈怠心理，面对困难和问题要主动上，不能看到问题不开口，遇到难题绕道走，复杂工作不插手。要努力发挥桥梁纽带作用，将原单位与挂职单位紧紧挂起钩来，使一个人的挂职锻炼变为上级机关与基层单位良性互动的契机，努力扩大交流挂职的成果。 要树立开拓进取的创新形象。开拓进取意味着战胜困难，意味着解决矛盾，甚至意味着经历曲折，这就要求挂职交流干部必须锤炼坚忍不拔的意志，保持一个好的精神状态。成就任何事业，良好的精神状态都是至关重要的。在新单位、新岗位，领导干部要保持开拓进取的精神，必须有永不懈怠的心劲儿，坚决摒弃消极思想，积极主动地做好所负责的工作，想办法、出点子，坚持在创新中实干、在实干中创新。 要树立和谐共事的团结形象。人们常说，在一起共事是一种缘分。领导干部在新的工作环境中要把握好这种缘分并不容易，从很大程度上取决于个人的素养、操守和性格。所以，领导干部更需要有包容之量。包容才有和谐，才能共事。在工作中，要经常换位思考，多想想他人的长处，多想想他人的困难。要端正自己的品行，做到“以人之长，补己之短”，以自己高尚的品行、实在的业绩、踏实的作风去成就事业、融通友情。 要树立干净干事的廉洁形象。子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部交流挂职，更要注重人格形象的示范作用。要始终保持清醒头脑，绷紧拒腐防变这根弦，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下。要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，自觉做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败。在各种诱惑面前，要守住“底线”，不越“红线”。 （作者系中共广东惠州市委常委、秘书长，现挂任国家环境保护部污染物排放总量控制司副司长） 责任编辑 王 惠 E－mail：ldkxwh@163.com 电 话：0371 - 63910574 |