交流挂职干部要在新岗位建功立业

来源：领导科学作者：吴卫华日期：2010-01-26 12:12:50

　二、挂职干部必须注重寻找新的思路，努力在富有挑战性的岗位上“突出重围”
　　挂职交流虽然是拓宽视野、增长才干、积累经验的好机遇，但是也面临着新岗位、新任务、新情况带来的诸多挑战。这就要求领导干部注重把学到的知识、积累的经验转变为新的工作思路，升华为实际工作能力，力求在挂职期间干出实实在在的业绩。
　　要着眼一个“学”字。学习是能力之基、素质之本。领导干部要始终把学习作为一种政治责任和精神追求。对交流挂职领导干部而言，学习显得尤为重要。因此，要把加强学习作为挂职期间工作、生活的第一需求。具体地说，要强化两种意识。一是“人人都是我老师”的意识。以笔者的挂职经历为例，从惠州市委到环境保护部，从做参谋服务、抓机关党建工作到从事环保业务工作，这种挂职不仅跨了层次，还跨了行业，这是一个很大的挑战。所以，只有虚心向挂职单位的同志学习，才能真正得到大家的帮助和指导。二是“事事都要从头学”的意识。领导干部交流挂职之前都有一定的工作经历和领导经验，但到了新的岗位，过去的那一套工作经验和领导方法不一定适合，尤其是面对新的业务工作时，更要打破原有的思维定式，一切从头学起。过去，笔者对环保工作的确是个门外汉，通过挂职期间的努力学习和深入调研，不仅基本掌握了环保业务知识，还从更高更广阔的层面上学习了科学发展观理论，使自己得到了更好的锻炼和提高。
　　要突出一个“干”字。领导干部交流挂职，要始终保持强烈的事业心，做到干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行。首先，要想干事。“实践出真知”，干事是一个人成长进步的前提。领导干部交流挂职，不能“事不关己，高高挂起”，而要通过干具体的事增长才干、增长智慧，在挂职舞台上展现自己的能力和才华。其次，要敢干事。敢干事，是一种难能可贵的工作品格，具体表现为对自己所负责的工作迎难而上。领导干部在交流挂职中对分管的一些具体工作，要摒弃“明哲保身、不出乱子”的思想，开创性地做好，这样才对得起组织的信任和培养。再次，要干成事。干成事就是要努力把事业完成、把事情做好，这是检验领导干部交流挂职工作绩效的一条重要标准。在交流挂职期间，领导干部有必要为自己定几个目标，干成几件实事，否则既无目标又无压力，就起不到锻炼的作用。干成事，说到底就是要创新思路和办法，把学习成果转化为推进工作的具体措施，实现在新岗位上建功立业的目标。
　　要强调一个“责”字。责任，是一种担当，更是一种使命。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。作为社会人，不可能脱离责任而生存。对领导干部来说，责任与权力是统一的，权力越大，责任越大。领导干部交流挂职也是如此。一要忠诚履责。这是党对领导干部的基本要求。无论是在原有岗位，还是在交流挂职岗位，都要对事业忠诚，坚持讲党性、讲政治，始终保持高度的政治敏锐性和鉴别力，自觉把自己的工作融入工作全局。二要全力尽责。领导干部交流挂职，不能当“逍遥官”，而要以时不我待、只争朝夕的责任感和使命感，把精力凝聚到做实事上，把功夫施展到抓落实上。三要勇于负责。在交流挂职过程中，领导干部有时候难免要面对错综复杂的矛盾和急难险重的任务，这时

[1][2][3]